Stellvertretender Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen

Die Mipa Direkt GmbH ist ein stark wachsendes Groß- und Einzelhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Landshut. An 15 Standorten vertreiben wir unter dem Motto „Qualität direkt vom Hersteller“, Fahrzeugreparaturlacke, Industrielacke und Bautenfarben sowie Holz- und Schreinerlacke aus der Produktion der MIPA SE, sowie Zubehör für Industrie, Handwerk und den professionellen Privatanwender. Die Mipa Direkt GmbH ist Teil der Mipa Gruppe, die mit rund 1600 Mitarbeitern weltweit und acht Produktionsstätten in Europa tätig ist.

Das erwartet Sie bei uns:

• Stellvertretende Verantwortung für die Niederlassung bei Abwesenheit des Niederlassungsleiters (m/w/d)
• Sicherstellung der produktspezifischen und individuellen Kundenberatung und -betreuung
• Steuerung und Controlling der Warenbestände für eine optimale Warenverfügbarkeit sowie die Planung von Touren
• Unterstützung bei der Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Mitwirkung bei der Erarbeitung des Jahresumsatzzieles in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Niederlassungsleiter (m/w/d)
• Umsetzung von Werbe- bzw. verkaufsfördernden Maßnahmen
• Effiziente Organisation des Personaleinsatzes

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und hoher Affinität zu Farben und Lacken, gerne auch mit berufsbezogener Weiterbildung
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Verantwortungsbewusste sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
• Hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation sowie hands-on Mentalität

Freuen Sie sich auf:

• attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse: Urlaubsgeld · Weihnachtsgeld (13. Gehalt) · betriebliche Altersvorsorge · Edenred City Karte
• Work-Life-Balance und Gesundheit:30 Tage Urlaub · JobRad
• faires Miteinander:gutes Betriebsklima · kollegiale Zusammenarbeit· umfassende und intensive Einarbeitung
• heimatnah und werteorientiert:familiengeführtes, aufgeschlossenes Unternehmen · flache Hierarchien
• viele Mitarbeitervorteile:Rabatte auf Mipa Produkte · Zugang zu Corporate Benefits