Manager Flächensicherung (m/f/d)

Manager Flächensicherung (m/f/d)

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locations: Mainz, Hannover, Brunswick
time type: Full time
posted on: Posted 22 Days Ago
job requisition id: JR100726

Über uns:

Als einer der führenden Entwickler von Windenergieprojekten in Deutschland deckt die BayWa r.e. Wind GmbH alle Phasen der Projektentwicklung ab. Von der Identifizierung geeigneter Standorte über die Flächensicherung und den Erhalt von Planungsrecht und Genehmigungen bis zur schlüsselfertigen Errichtung von Windparks bieten wir alle Leistungen aus einer Hand. Kooperationen auf Augenhöhe sowie Fairness gegenüber allen Projektbeteiligten zeichnen uns aus.

Über die Stelle:

Du bist begeistert von Windenergie und hast Spaß daran, andere ebenfalls davon zu überzeugen? Interessierst Du Dich dafür, die Zukunft der Windenergie aktiv zu gestalten und neue Wege zu beschreiten? In dieser Rolle als Flächenakquisiteur:in für Windenergieprojekte hast du täglich die Möglichkeit, mit uns aktiv an dieser Vision mitzugestalten. Bringe deine Kommunikationsstärke in unserem motivierten Team in der Region Mitteldeutschland (Braunschweig und Hannover) oder in der Region Westdeutschland (Mainz) ein und sei Teil des Ausbaus der erneuerbaren Energien in Deutschland.

Deine Aufgaben:

• Du verhandelst privatrechtliche Grundstücksverträge für geplante Windenergieprojekte und schließt diese erfolgreich ab.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Behörden, politischen Entscheidungsträger:innen, Kommunen sowie Flächeneigentümer:innen auf und pflegst sie.
• Du begleitest Informationsveranstaltungen, Eigentümerversammlungen und Gemeinderatssitzungen und bringst unser Anliegen überzeugend rüber.
• Du recherchierst Eigentümer- und Katasterdaten und beschaffst die notwendigen Informationen für unsere Projekte.

Das bringst Du mit:

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Flächensicherung von Windenergie- oder anderen Infrastrukturprojekten (z. B. Strom, Telekommunikation).
• Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb, idealerweise im Immobilienbereich, ist ein Plus.
• Du bist ein Organisationstalent mit souveränem Auftreten, Zielstrebigkeit und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Reisebereitschaft zeichnen dich aus.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und gehst offen auf alle zu, deine ausgeprägte Kommunikationsstärke unterstützt dich hierbei.
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse – fluency in German is mandatory.

Das bieten wir Dir:

• Wirke gemeinsam mit uns an der Energiewende mit!
• Mobiles Arbeiten - keine fixen Vorgaben zu Anwesenheiten.
• Mit flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so individuell wie nötig und möglich.
• Mitarbeiteraktienprogramm der BayWa AG.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Du hast Zugang zu einem Betriebsrestaurant (je nach Standort) oder kannst flexibel mit digitalen Essensmarken (Zuschuss bis zu 50 EUR) selber entscheiden.
• Nachhaltiges Einkaufen mit Guudcard mit 45 EUR netto extra im Monat.
• Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über unsere Partner von Gympass sowie kostenlose Trainingsangebote (Yoga, Rückenfitness und Mental Health).
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen.

About BayWa r.e.

BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy – how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,000 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.

You matter to us

At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.

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Laura Geier