Abteilungsleiter - Kabel, Hardware- & Softwareentwicklung (m/w/d)

Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) für Kabel-, Hardware- und Softwareentwicklung, der die technische Leitung unserer Entwicklungsabteilung übernimmt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Festlegung technischer Spezifikationen, die Erstellung und Pflege von Pflichtenheften, das Management von Entwicklungsprojekten sowie die Betreuung und Kommunikation mit Kunden. Sie sind verantwortlich für die Auslegung und Projektierung von Kabelsystemen für den automobilen Aftersales-Markt und arbeiten an neuen Kontaktierungskonzepten.

Für diese Rolle bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einem verwandten Bereich sowie langjährige Berufserfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung mit, idealerweise inklusive Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Kabelsystemen sowie Hardware- und Softwarelösungen sind ebenso erforderlich wie ausgezeichnete Führungsqualitäten und fließende Englischkenntnisse.

• Technische Festlegung: Definition von Gehäusen, Kontaktteilen und Leitungsquerschnitten sowie Vorgaben für Zeichnungsableitungen der Konstruktionen.
• Dokumentation: Prüfung von Lastenheften und Ableitung des eigenen Pflichtenheftes in Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen.
• Ausschreibungen: Betreuung von Kunden-Ausschreibungen und Unterstützung bei der Projektvorstellung sowie Musterübergaben, inklusive gelegentlicher Dienstreisen.
• Projektmanagement: Management der Entwicklungsprojekte, einschließlich der Auslegung von Dichtsteckern und Projektierung von Prüf-, Lade- und Diagnosekabeln im Hoch- und Niedervoltbereich für den automobilen Aftersales-Markt.
• Kommunikation: Pflege der Kommunikation und Korrespondenz mit Kunden sowie Fokussierung auf neue Kontaktierungskonzepte.

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Kabelsystemen sowie Hardware- und Softwarelösungen.
• Führungskompetenz: Ausgezeichnete Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich für die Kommunikation mit internationalen Partnern und Kunden.

• Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitmit einem Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag evtl. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein angenehmes Arbeitsklima und ein nettes Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine transparente Unternehmenskultur, die von einer offenen Kommunikation, Wertschätzung und Respekt geprägt ist
• Ein freundliches Umfeld mit flachen Hierarchien und einer engagierten Geschäftsführung

Xelvin Deutschland GmbH ist kompetenter Entwicklungspartner für innovative Technologieträger und führende Unternehmen. Als Teil der 2006 in den Niederlanden gegründeten Xelvin Gruppe verfügt Xelvin Deutschland über ein Netzwerk internationaler Kompetenz in anspruchsvollen und komplexen Entwicklungsprojekten. Auf dessen Grundlage sind wir als zuverlässigerPersonaldienstleister in der Lage, gemeinsam mit unseren Projektpartnern individuelle Projektlösungen zu erarbeiten, um technologische Neu- bzw. Weiterentwicklungen sowie Innovationen erfolgreich voranzutreiben.