Teamleiter Tragwerksplanung (w/m/d)

Teamleiter:in (m/w/d) Fassade und BIM Standort Leipzig

Teamleiter Tragwerksplanung - Schwerpunkt Wasserbau (m/w/d)

(Senior) Manager Consulting - Softwareentwicklung / Low-Code (w/m/d)

Teamleiter Tragwerksplanung

Sie führen und entwickeln das Tragwerksplanungsteam am Standort Leipzig. Sie leiten Projekte im konstruktiven Ingenieurbau. Dazu gehören:

• Entwurf und Bemessung von Tragkonstruktionen im Hoch-, Tief- und Industriebau
• Betreuung der Ausführungsplanung und Bauüberwachung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ingenieurbauwerke
• Fachliche Beratung der Projektbeteiligten
• Sie sind zuständig für die Akquise von Kunden/Projekten und die entsprechende Kundenpflege.

Tätigkeiten und Verantwortung

• Sie führen und entwickeln das Tragwerksplanungsteam am Standort Leipzig.
• Sie leiten Projekte im konstruktiven Ingenieurbau. Dazu gehören:
• Entwurf und Bemessung von Tragkonstruktionen im Hoch-, Tief- und Industriebau
• Betreuung der Ausführungsplanung und Bauüberwachung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ingenieurbauwerke
• Fachliche Beratung der Projektbeteiligten
• Sie sind zuständig für die Akquise von Kunden/Projekten und die entsprechende Kundenpflege.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau.
• Sie verfügen mehrjährige Berufserfahrung und ein vertieftes Fachwissen in der Tragwerksplanung.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Zudem bringen Sie umfangreiche Kenntnisse der technischen Baubestimmungen und HOAI mit und haben Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit Programmen für statische Berechnungen und MS-Office.
• Sie zeigen großes Engagement und die Bereitschaft im Team zu arbeiten und Führung zu übernehmen.

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit).

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft mit Leidenschaft und Fachkompetenz nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Ihre Ansprechpartner:innen

Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
ariane.kolmer@gruner.eu

Thomas Wahl
Geschäftsführer Leipzig
T: +49 341 217 26 64
thomas.wahl@gruner.eu