Teamleiter Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d

Teamleiter Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d, Zeulenroda-Triebes

Zeulenroda-Triebes, Germany

• Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf Weiterentwicklung und Zielerreichung.
• Vertrieb und Kundenmanagement: Vertrieb des Leistungsportfolios bei Bestands- und Neukunden inklusive Cross-Selling, Akquise und Vertragsverhandlungen inkl. Prüfen von Verträgen.
• Vertriebsreporting: Analyse und Bewertung von Kunden- und Kundengruppen zur Ableitung gezielter Vertriebsmaßnahmen.
• Ausschreibungs- und Projektbewertung: Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Einschätzung potenzieller Projekte inkl. Projektrecherche.
• Angebotsmanagement: Termingerechte Erstellung, Kalkulation und Prüfung individueller Angebote.
• Veranstaltungsmanagement: Planung, Durchführung und Begleitung von Kundenevents, Fachmessen und Präsentationen.
• Vertriebsorientiertes Arbeiten: Unternehmerisches Denken und erfolgsorientiertes Handeln zur aktiven Mitgestaltung des Vertriebserfolgs.
• Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftlichen Bereich,z.B. Industriekaufmann, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Bauwesen oder Telekommunikation.
• Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Breitbandinfrastruktur oder angrenzenden Branchen sowie fundiertes Verständnis für vertriebliche Abläufe und Kundenbedürfnisse.
• Branchenerfahrung: Mindestens vier Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in den Bereichen Vertrieb, Kalkulation oder Projektabwicklung im Tiefbau oder der Telekommunikation.
• Führerschein: Klasse B ist erforderlich.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zur Reisetätigkeit bei Bedarf.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die Kommunikation im Team und mit Kunden.

Als Teamleiter Technischer Vertrieb / Kalkulationim Breitbandausbau profitieren Sie von herausfordernden Projekten und attraktiven Benefits:

• Attraktive Vergütung:Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Entwicklungsmöglichkeiten:Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen über die SPIE Akademie.
• Flexible Arbeitsmodelle:Arbeitszeitmodelle zwischen 7–22 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Zusätzliche Benefits:Jobrad, Rabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits), Teamevents und mehr.