(Senior) Consultant M365 Adoption & Change Management (all genders)

(Senior) Consultant M365 Adoption & Change Management (all genders)

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

DEINE ROLLE

• Gestalte die IT von morgen: Übernimm eine aktive Rolle als Consultant in unserem Team Microsoft und betreue Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig, dabei ist das Team sowohl Implementierungspartner als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses.
• Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.
• Analysiere und entwickle: Du analysierst die Veränderungssituation und entwickelst passgenaue Change-Management-Strategien – unter Berücksichtigung zentraler Erfolgsfaktoren wie Kommunikation, Befähigung von Mitarbeitenden, sowie der aktiven Einbindung von Führungskräften und Sponsoren.
• Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen – von der Bedarfserhebung über die Auswahl geeigneter Methoden bis hin zur operativen Umsetzung in Projekten.
• Steuere Initiativen: Setze Change-Management-Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab, die die nachhaltige Verankerung und Akzeptanz von Microsoft 365, Dynamics 365 und andere Microsoft Plattformen im Unternehmen sichern.
• Entwickle Schulungsmaßnahmen: Analysiere Schulungsbedarfe und entwickle zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen. Unterstütze unsere Kunden in der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und betreue diese in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.

DEIN PROFIL

• Fundiertes Wissen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Change Management Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten mit. Eine systemische Zusatzausbildung und/oder eine Zertifizierung als Trainer:in oder Prosci Change Practitioner sind wünschenswert.
• Workshop-Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Workshops.
• Plattform Wissen: In mindestens einer der Microsoft Plattformen wie Microsoft 365 oder Dynamics 365 hast Du Wissen, dass über normales Anwenderwissen hinaus geht.
• Analytische Fähigkeiten: Du gehst innovativ an analytische Problemstellungen heran und verfügst über ausgeprägtes konzeptionelles und systematisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander.