Abteilungsleitung IT (m/w/d)

Zum 01.01.2026 suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Abteilungsleitung IT (m/w/d),
die mit strategischem Weitblick, Führungskompetenz und technischem Know-how unsere IT-Landschaft zukunftssicher gestaltet.

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden (Netzwerkadmins, Softwareentwickler, KI-Experte, Auszubildende)
• Strategische IT-Planung und Ressourcensteuerung in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen
• Verantwortung für die IT-Infrastruktur (ca. 70 PC-Arbeitsplätze, 150 Laborgeräte, 70 virtuelle Server, zugehörige Hardware)
• Einführung und Weiterentwicklung eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) inklusive IT-Sicherheitskonzepte
• Steuerung externer IT-Dienstleister in den Bereichen Netzwerke, Virtualisierung, IT-Sicherheit und Webentwicklung
• Verantwortung für alle zentralen IT-Systeme inklusive Monitoring (PRTG), Wartung und Störungsmanagement
• Leitung der Softwareentwicklung für laborspezifische Anwendungen, das LIMS, Kundenportal und mobile Apps sowie die Ablösung von Delphi-Systemen durch moderne C#/.NET-Lösungen
• Datenbankmanagement (MS SQL-Server) inklusive Entwicklung und Pflege von Schnittstellen und APIs
• Anwendungsbetreuung und IT-Support für SAP, Cobra CRM, Windream DMS sowie interne Systeme inklusive Power-BI-Analysen
• Technologie-Scouting und Modernisierung unserer Microsoft-basierten Infrastruktur (M365, Windows Server)

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf IT-Management, Softwareentwicklung oder Systemadministration
• Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsrolle mit nachweislicher Personalverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur
• Sehr gute Programmierkenntnisse in C#/.NET
• Umfassende Erfahrung mit MS SQL-Server, API-Design, Stored Procedures
• Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines ISMS sowie in IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Strategisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, überzeugendes Auftreten

Unser Angebot:

• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Arbeitsort in Brannenburg, Home-Office-Anteil möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigene Cafeteria mit Fresh Cooking
• Eigenes Fitness-Studio mit vielfältigen Sportkursen
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. WellPass)
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsleitung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an:
OELCHECK GmbH, Herrn Paul Weismann, Kerschelweg 28, 83098 Brannenburg
oder per E-Mail an bewerbung(at)oelcheck.de