Projektmanager Compensation & Benefits (m/w/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Burgwedel
EUR 45.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Vergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche sind zentrale Themen in Deinem Arbeitsalltag? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du beschäftigst Dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation.

Du beschaffst externe Marktdaten und treibst aktiv die Entwicklung neuer Systematiken für meinen Mandantenvoran.

Deine Konzepte und Handlungsempfehlungen bereitest Du verständlich und zielgruppengerecht auf.

Du präsentierst diese vor relevanten Gremien, wie dem Management und Projektgruppen.

Als kompetenter Ansprechpartner für Vergütungsmodelle stehst Du der Organisation zur Verfügung.

Freue Dich auf die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling) und externen Beratungsunternehmen.

Deine Qualifikationen:

  1. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling.
  2. Durch Deine mehrjährige Berufserfahrung hast Du fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, in der systematischen Bewertung von Funktionen sowie in der Leitung umfangreicher Projekte erworben.
  3. Du bist ein Zahlenjongleur, fit in der Datenanalyse und kennst die essenziellen statistischen Grundlagen.
  4. Verbindliches Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein liegen Dir im Blut.
  5. Du schätzt selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
  6. Loyalität und Verschwiegenheit sind für Dich nicht nur Worte, sondern gelebte Werte.
  7. Deine ausgeprägte Kundenorientierung hilft Dir, Dich flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereiche einzustellen.
  8. Du bringst das richtige Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern mit.

Wir bieten:

  1. Firmenappartements
  2. 50% Mobiles Arbeiten
  3. Betriebsrestaurant
  4. Bikeleasing
  5. Sportgruppen & Freizeitseminare
  6. 30 Tage Urlaub
  7. Betriebsrente
  8. Umfassendes Onboarding
  9. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  10. Kostenlose Parkplätze
  11. Corporate Benefits
  12. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  13. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  14. Exklusive Coupons
  15. Workation
  16. 37,5-Stunden-Woche
  17. Firmeninterne Benefits

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.