Bereichsleitung Jugendberufshilfe mit stellvertretender Akademieleitung (m/w/d)

Die Kolping Akademie in Donauwörth – Teil des Kolping-Bildungswerks in der Diözese Augsburg – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für den Jugendbereich als stellvertretende Akademieleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und bringen Führungskompetenz sowie Innovationsgeist mit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Jugendbereichs mit Fokus auf Jugendberufshilfe und sozialpädagogische Bildungsangebote
• Stellvertretende Leitung der Akademie Donauwörth mit Verantwortung für die Standorte Dillingen, Nördlingen und Reimlingen
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer positiven Teamkultur
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
• Konzeption, Aufbau und Umsetzung innovativer Projekte und Bildungsangebote
• Verhandlung mit öffentlichen und privaten Kooperationspartnern sowie Fördermittelgebern
• Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks im Bereich Jugendhilfe, Bildung und Wirtschaft
• Enge Zusammenarbeit mit der Akademieleitung in den Bereichen Personal, Finanzen und strategische Ausrichtung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder im Bildungsbereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick und strategisches Denken
• Erfahrung in Projektentwicklung und -management
• Sicherer Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Gestaltung gesellschaftlich relevanter Bildungsangebote

Unser Angebot

• Sinnerfüllte, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten und gesellschaftlich relevanten Umfeld
• Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• 29 + 2 Tage Urlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Weitere Benefits:

• Regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten im Hauseigenen Mitarbeiterfortbildungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Nutzen unseres Corporate Benefit-Portals mit zahlreichen Vergünstigungen bei Markenunternehmen, Reiseanbietern etc.
• Rabatte in unternehmenseigenen Hotels, spannende Teamevents u.v.m.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.