Systemtechnikerin für Gebäudeautomation / MSR-Technik m / w / d

Deutschlandweite Besetzung möglich (Konstanz, Berlin, Düsseldorf, München, Seligenstadt, Stuttgart, Hamburg, Stuttgart)

Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!—Die Aufgabe ist, Gebäude der Zukunft aktiv mitzugestalten und dabei mit Kunden zu arbeiten, um Gebäudesysteme kontinuierlich zu steuern und zu optimieren.

Dein IMPACT

• Eigenverantwortliche technische Planung von gebäudetechnischen / MSR‑Anlagen gemäß Auftragsvorgaben
• Programmierung der Anlagen gemäß Schneider‑Electric‑Standards und geltenden Normen
• Technischer Ansprechpartner für Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen
• Inbetriebnahme und eigenverantwortliche Anlagenkontrolle (Hard‑ und Software)

Unser Angebot

• Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Sinnvolle Arbeit in einem Unternehmen mit Fokus auf Verantwortung und Nachhaltigkeit

Dein Profil

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR‑Technik oder Gebäudeautomation / BMS
• Erfolgreiche Projekterfahrung in Gebäudeautomation, verfahrenstechnische Kenntnisse (HKL) und DDC/​SPS‑Programmierung
• Vertraut mit Begriffen wie LON, BACnet, Modbus und KNX
• Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B

Curiosity, Inclusion, Teamwork

Kein Mensch ist makellos, aber Alle wollen lernen und sich weiterentwickeln. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein nächster Schritt

Online bewerben – Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job‑ID 89550 hoch. Ansprechpartner: Dominik Kalthof. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren bitte per LinkedIn Kontakt aufnehmen.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Wenn ein Kandidat ohne bestehende Vereinbarung vermittelt wird, kann Schneider Electric keine Ansprüche geltend machen.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Personen werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung und Familienstand gleich behandelt und haben gleiche Beschäftigungs‑ und Aufstiegschancen.