Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische Personalleitung (m/w/d).
Dein Profil
Kaufmännische Ausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Sicheres arbeitsrechtliches Know-how sowie souveräner Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Ausgeprägte strategische Denkweise, hohe Kommunikations- und Beratungsstärke
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel und PowerPoint
Gute Kenntnisse in der englischen Sprache
Deine Aufgaben
Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen, Potenzialträger und Entwicklungsbedarfe identifiziert und weiterentwickelt
Durchsetzung wirksamer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und aktive Umsetzung von Veränderungsprozessen zur Verankerung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen und Entscheidungen
Strukturierte Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Qualität sowie Arbeitgeberattraktivität
Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8-9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz
Strategische HR-Planung der Gesamtorganisation
Unsere Benefits
Ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Homeoffice-Möglichkeit
30 Tage Urlaub
Weitere soziale Leistungen wie Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit) oderBike-Leasing
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet verbunden mit aktuellen Weiterbildungsangeboten