Klimamanager

Klimamanager

Der Evangelische Kirchenkreis Oderland-Spree ist für über 40 evangelische Kirchengemeinden mit etwa 35 000 Gemeindegliedern (2024) in den Landkreisen Märkisch Oderland, Landkreis Oder-Spree, Landkreis Dahme-Spree und der kreisfreien Stadt Frankfurt/Oder, vom östlichen Berliner Stadtrand bis ins ländliche Brandenburg tätig.

Stellenanzeige

Wir suchen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimamanager/in (w/m/d) in Vollzeit. Zunächst für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung für 3 Jahre. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der EKBO. Die Eingruppierung erfolgt in die EG 12. Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Oderland-Spree. Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen. Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisation. Stellenumfang: Vollzeit. Befristung: 2 Jahre. Arbeitsort: Steingasse 1A, 15230 Frankfurt (Oder). Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig. Bewerbungsfrist: 07 Januar 2026.

Aufgaben als Klimamanager

• Ansprechpartner*in und Anlaufstelle für alle Fragen der Umsetzung und Weiterentwicklung des Klima- und Umweltschutzgesetzes für die Kirchengemeinden und den Kirchenkreis.
• Erstellung eines integrierten Klimakonzeptes als Gesamtkonzept.
• Koordination der relevanten Akteure im Kirchenkreis und der externen Dienstleister zur Konzepterstellung.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen mit entsprechenden Expertisen.
• Umweltbilanzierung und Umweltberichterstattung.
• Vorbereitung und Begleitung konkreter Projekte im Bereich der energetischen Gebäudesanierung und Heizungserneuerung sowie in den Bereichen umweltverträgliches Beschaffungswesen, Mobilität, Klimaschutz und Ressourcenbewirtschaftung mit den entsprechenden Ansprechpartnern.
• Erarbeitung von Stellungnahmen für Kirchengemeinden, Kreiskirchenrat bzw. für Ämter und Fördermittelgebern.
• Öffentlichkeitsarbeit, Umweltberatung und Umweltinformation.

Voraussetzungen

• Ein absolviertes Hochschulstudium oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung.
• Ein einschlägige Berufserfahrung.
• Gründliche Fachkenntnisse von Gesetz und Verordnungen.
• Eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und Wertschätzung ihrer Lebens- und Arbeitsweisen.
• Kenntnis der kirchlichen Strukturen.

Wir bieten

• Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV EKBO, z.B. Jahres­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ­­­‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑”…
• Zuschuss zum Jobticket, zusätzlicher freier Tag pro Kind (bis 18 LJ), Kinderzuschlag.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.

Weitere Informationen

• Anhang 1

Kontakt

Ev. Kirchenkreis Oderland-Spree
Steingasse 1a
15230 Frankfurt(Oder)
Deutschland

http://www.kirche-oderland-spree.de

susanne.wahl@ekkos.de 0335 5563117