Leitende/r Arzt/Ärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Psychotherapie Zusatz (m/w/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Eschenburg
EUR 80.000 - 120.000
Jobbeschreibung

Leitende/r Arzt/Ärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Psychotherapie Zusatz (m/w/d), Eschenburg

Doc PersonalBeratung GmbH

Eschenburg, Germany

Stellenangebot: Leitende/r Arzt/Ärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung "Psychotherapie" (m/w/d) in Eschenburg

Wir suchen für eine angesehene psychosomatische Klinik ab sofort eine/n leitende/n Arzt/Ärztin. Bei einer Festanstellung besteht ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber. Doc PersonalBeratung unterstützt dich bei der Kontaktaufnahme und während des gesamten Bewerbungsprozesses – unsere Beratung ist für dich kostenfrei.

Unser Angebot:

  • Attraktive Vergütung bei angemessener Arbeitsbelastung
  • Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung klinischer Abläufe und Konzepte
  • Führungsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt und Integration ins therapeutische Leitungsteam
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung

Ihre Aufgaben:

  • Medizinische Diagnostik und Behandlung der Patienten
  • Psychotherapeutische Betreuung in Einzel- und Gruppentherapien gemäß klinischer Leitlinien und Qualitätsstandards
  • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Vertretung der Klinikleitung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team (Pflege, Therapie, etc.)
  • Weiterentwicklung des Behandlungskonzepts in Kooperation mit der Abteilungsleitung
  • Teilnahme an internen Besprechungen und Arbeitsgruppen zur Qualitätsverbesserung

Ihr Profil:

  • Facharztausbildung in Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung "Psychotherapie"
  • Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in Sozialmedizin
  • Engagement für medizinische Weiterentwicklung und Teamarbeit

Was die Klinik bietet:

  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Anreize
  • Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
  • Karrierechancen und Weiterbildungsangebote
  • Zugang zu Fort- und Weiterbildungsprogrammen
  • Effektives Qualitätsmanagement zur Unterstützung der Mitarbeiter