Abteilungsleiter (m/w/d) - Patientenmanagement (Referenz-Nr. 66/2025)

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens. Die Abteilung Patientenmanagement am Klinikum Wetzlar/Braunfels ist mit den Teilbereichen Administrative Patientenaufnahme, vorstationäre Fallsteuerung, elektive Ambulanzen sowie Empfang/Telefonzentrale für eine strukturierte Prozesssteuerung bei Aufnahme der Patienten und die reibungslose Patientensteuerung zuständig. Die Abteilungsleitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

• die Leitung und Organisation der Bereiche Administrative Patientenaufnahme, vorstationäre Fallsteuerung, Elektivambulanzen sowie Empfang/Telefonzentrale
• die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse und das Management der vielfältigen internen und externen Schnittstellen
• die regelmäßige Prüfung und Umsetzung der jeweils aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen
• die kooperative Personalführung und aktive Personalentwicklung
• die kompetente Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
• die Leitung von und Mitwirkung in Projekten
• die Federführung bei der Implementierung eines Patientenportals

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• eine einschlägige Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium abgeschlossen haben
• mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Teilbereiche des Patientenmanagements im Krankenhaus und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit KIS-Systemen (Erfahrungen in Orbis wären wünschenswert) haben
• erste Führungserfahrung mitbringen
• eine interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen
• unternehmerisches Denken und Durchsetzungsfähigkeit mit sozialer Kompetenz und lösungsorientierter Arbeitsweise verbinden

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem motivierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
• eine leistungsgerechte Vergütung
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• eine betriebseigene Kindertagesstätte am Standort Wetzlar (kapazitätsabhängig)

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Ihr Ansprechpartner:

Melanie Hentschel, Personalmanagement (Tel.: 06441/79-2882).