Software Lead-Engineer (m/w/d)

Overview

Als Software Lead Engineer (m/w/d) ergänzt Du unser Team mit Deiner mehrjährigen Erfahrung und breitgefächerten Kenntnissen verschiedener Technologien. Zu Deinen Aufgaben gehören:

Responsibilities

• Fachliche Führung eines Teams und Expertenrolle für Konzeption, Architektur und Implementierung von Kundenprojekten.
• Beratende Funktion für die Projektleitung und Schnittstelle zum Entwicklungsteam.
• Nachverfolgung von Arbeitsfortschritten, Ergebnissen der Entwickler, die Du regelmäßig Deiner Business Unit Leitung berichtest.
• Operativ als Entwickler tätig und unterstützt das Team bei der Analyse und Konzeption von Feature-Requests.
• Gemeinsam mit anderen Stakeholdern analysierst Du mögliche bzw. tatsächliche Fehlerquellen und beseitigst diese nachhaltig und qualitativ.
• Du fühlst Dich verantwortlich für die Qualität Deiner Arbeit und sorgst für eine übersichtliche und gute Dokumentation Deiner Implementierungen und Artefakte.
• Als Teil des Teams triffst Du wesentliche Entscheidungen gemeinsam mit Deinem Team, die Du stets begründet vorstellst bzw. präsentierst.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
• Erfahrung im Bereich „Developer Lead“ wünschenswert
• Grundsätzliches Verständnis von Entwicklungsprozessen, Ergebnisnachverfolgung und Kostenplanung von Vorteil
• Mehrjährige, professionelle Erfahrung mit Python, Java, C++
• Du hast ein grundlegendes Verständnis im Bereich Datenbankmodellierung
• Du hast praktische Erfahrung im Bereich Software-Testing
• Du hast Kenntnisse gängiger Infrastrukturen
• DevOps Kenntnisse wünschenswert (Gitlab, Jenkins oder andere)
• Motivation, ein Produkt von A bis Z umzusetzen und zu veredeln
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Was wir dir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kernarbeitszeiten von 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Die restliche Zeit kann eigenverantwortlich verteilt werden.
• 1 - 2 Bürotage pro Woche.
• Persönliche und fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Besprechung im jährlichen Mitarbeitergespräch oder unterjährig nach Bedarf
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und benefits.me
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (Grillfeier, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Spieleabende etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss von 20%)
• Firmenfitness über Hansefit
• Ein Team, das sich auf Dich freut – ein herzliches und unterstützendes Team

Kontakt

Dein Kontakt

Jennifer Höbel
HR Manager & Talent Scouting

Telefon: +49 621 483 493 42

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sei ein Teil unseres Teams!