Teamleiter (m/w/d) Produktion – Entwicklungsperspektive zum Produktionsleiter

Teamleiter (m/w/d) Produktion – mit Entwicklungsperspektive zum Produktionsleiter

REDSUN ist ein führender Hersteller von Betonprodukten. Seit 1985 steht unser Unternehmen für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum.

Was wir Dir bieten:

• Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein attraktives Einstiegsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine klare Entwicklungsperspektive zur Position des Produktionsleiters für ein oder mehrere Werke
• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Eigenverantwortung, Effizienz und Weiterentwicklung

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Produktionsmitarbeitern
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und Einhaltung der Produktionspläne
• Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen im Hinblick auf Qualität, Effizienz und Sicherheit
• Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Technikteam
• Dokumentation und Auswertung von Produktionskennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Förderung eines sicheren und motivierenden Arbeitsumfelds

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
• Gute technische Kenntnisse, insbesondere im Bereich Elektrotechnik oder Anlagentechnik
• Hands‑on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Niederländischkenntnisse sind von Vorteil

Über uns:

Wir bei REDSUN bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, sondern auch echte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit über 500 Mitarbeitern, darunter die drei Söhne unseres Gründers in Führungspositionen, sind wir stolz auf unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre und unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft.