(Global) HR Business Partner (w / m / d)

SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2023 einen Umsatz von über 3,4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Unser Ziel ist es, eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu fördern.

Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach, in Vollzeit oder Teilzeit, als

• Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien und -Programme zur Unterstützung der Unternehmensziele auf globaler und lokaler Ebene, inklusive Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
• Beratung und Unterstützung des Top-Managements und der Geschäftseinheiten in allen personalbezogenen Fragen, inklusive des Austauschs mit dem lokalen Betriebsrat
• Sicherstellung einer effektiven Personalbeschaffung und -planung sowie eines strategischen Talentmanagements im globalen Kontext, inklusive Begleitung des Recruiting-Prozesses
• Aktive Mitwirkung bei Change-Prozessen zur Implementierung einheitlicher Standards
• Zusammenarbeit mit KollegInnen aus der Personalentwicklung zur nachhaltigen Mitarbeiterförderung
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und globaler HR-Standards an allen Standorten
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Partnern wie Arbeitsrechtsanwälten und Personalberatern

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein technisches oder sozialwissenschaftliches Studium sowie BWL-Kenntnisse. Wichtig sind außerdem:

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, verbindliches Auftreten, Kostenbewusstsein, hohes Engagement und Eigeninitiative
• Affinität zu aktuellen HR-Trends und digitalen HR-Tools
• Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie MS Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse

Als innovativer und international agierender Arbeitgeber bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.