Teamleiter Personalentwicklung

Overview

Ihr Chance, Personalentwicklung auf Top-Niveau zu gestalten. Unser Kunde aus dem Raum Lippe steht als international ausgerichtete Unternehmensgruppe für Stabilität, Wachstum und Zukunftsorientierung. In diesem professionellen Umfeld erhalten Sie als Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d) die Möglichkeit, Lern- und Entwicklungsstrategien nachhaltig zu prägen, moderne HR-Strukturen weiterzuentwickeln und mit Ihrer Expertise echten Mehrwert für Mitarbeitende und Organisation zu schaffen. Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie Zeitkonten für individuelle Lebensphasen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und Sonderurlaube
• Umfassende Gesundheitsangebote wie Vorsorgeprogramme, Versicherungsleistungen und ergonomische Arbeitsplätze
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Mobilitätsangebote, z. B. Jobtickets, Dienstradleasing und Parkmöglichkeiten
• Moderne Infrastruktur mit hochwertiger Verpflegung, kostenfreien Getränken und Freizeitangeboten
• Familienfreundliche Leistungen wie Kinderbetreuung, Ferienangebote und Unterstützung in Ausnahmesituationen
• Starke Gemeinschaft durch Events, Sportaktionen, Mitarbeiterrabatte und interne Netzwerke

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams in den Bereichen Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Ausbildung
• Gesamtverantwortung für die gruppenweite Personal-, Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung inklusive Definition einheitlicher, qualitätsgesicherter Standards
• Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption, Einführung und Evaluation moderner Entwicklungs- und Förderprogramme
• Weiterentwicklung innovativer Lernformate und Lernarchitekturen
• Steuerung der strategischen Ausrichtung der Ausbildung inklusive Qualifizierung interner Ausbilder und Trainerpools
• Verantwortung Budgets, Ressourcenplanung, Prozessdigitalisierung und bereichsbezogene Projekte unter Berücksichtigung eigens mitdefinierter KPIs

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Talent Management oder Trainingssteuerung in komplexen Organisationsstrukturen
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägte Prozess- und Umsetzungsstärke
• Erfahrung in HR-Transformationen, Change-Prozessen sowie hohe Affinität zu HR-IT-Systemen und digitalen Tools
• Analytische Stärke und ein klares, lösungsorientiertes Mindset
• Souveränes, empathisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Unternehmerische Denkweise und hohe Innovationsfähigkeiten

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versicherung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 110.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Nico Pricking (Tel +49 (0) 521 52017-33) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-238124 per E-Mail an pv.bielefeld@amadeus-fire.de

Amadeus Fire AG

Niederlassung Bielefeld

Am Lenkwerk 7, Oval Office

33609 Bielefeld

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