Arbeitsgruppenleitung Grünflächenunterhaltung

Overview

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine Arbeitsgruppenleitung für die Arbeitsgruppe Grünflächenunterhaltung. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA.

Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Zu den Tätigkeiten gehören Müllabfuhr, Straßenreinigung, Gartenarbeiten, Straßenunterhaltung sowie die komplexe Steuerung der Kläranlage und der Fahrzeuge der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch durch Unterstützung modernster Technik.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Leitungsaufgaben
• Vergabe/Ausschreibungen nach VOB und VOL, für die Arbeitsgruppe Grünflächenunterhaltung (70.3.2) und Vergaben/ Ausschreibungen VOB und VOL für andere Fachdienste der Stadt Neumünster aus deren Haushaltsmitteln
• Anfertigen und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen für den gesamten Arbeitsgruppenbereich
• Erstellung und Bescheinigung der sachlich, fachtechnischen und rechnerischen Richtigkeit von Rechnungen des Aufgabengebietes und für andere Fachdienste aus deren Haushaltsmitteln
• Leitung, Planung der Grünflächenunterhaltung für das gesamte Stadtgebiet, einschließlich Verkehrssicherungsaufgaben an Gewässern
• Durchführung von Verkehrssicherungsaufgaben zur Einhaltung des Lichtraumprofils an Straßen und Wanderwegen
• Überwachung der Einhaltung der Betriebspläne, der betrieblichen Anordnungen und der Unfallverhütungsvorschriften sowie der StVO
• Personalangelegenheiten; Personalgespräche, Einstellungen, Bearbeitung von Arbeitsunfällen, etc.
• Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltes
• Unterstützung anderer Fachdienste bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Bereich Grünflächenunterhaltung

Arbeitsplanung

• Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und Geräten
• Überwachung der Unterhaltung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte

Baustellenbetreuung

• Abstimmung mit dem Auftraggeber, Firmen und anderen Arbeitsgruppen
• Einweisung des Personals, Überwachung der Arbeiten und Abnahme der Leistung
• Überwachung von Fremdfirmen

Verwaltungstätigkeiten

• Einrichten von Aufträgen
• Kostenkontrolle
• Erstellung der Lohnunterlagen
• Erstellung von Statistiken und Nachweisen
• Zusammenstellung von Unterlagen für die Schadensabteilung bei Unfällen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in im Gartenbau bzw. Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Personalführung sind erforderlich
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im fachlichen Bereich mit
• Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office)
• Kenntnisse in der VOB und VOL sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
• Sie besitzen Kenntnisse von UVV-Vorschriften
• Hohes Maß an Kritikfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsvermögen

Wir bieten

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell, mit dem wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter verbessern. Dabei arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Bei einer 5-Tage-Woche ergibt sich so eine Woche mit 52 freien Tagen im Jahr. Die freien Tage werden wie Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. Modelle wie längere Urlaube oder eine 4-Tage-Woche in jeder zweiten Woche sind denkbar. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Bewerbende mit Teilzeitwunsch werden ermutigt, Kontakt aufzunehmen und gemeinsam alternative Arbeitsmodelle zu prüfen.

Frauen haben bei gleichwertiger Eignung Vorrang. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen?

Herr Fockenga, Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2958), erteilt gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Für Rückfragen zum Stand der Ausschreibung erreichen Sie uns werktags 08:30 Uhr – 13:00 Uhr unter 04321 942 - 2450 / -2466 / -2261.

Haben Sie Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 12.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.