Abteilungsleiterin/ Abteilungsleiter (w/m/d) | Mobilität und Logistik

Nur für registrierte Mitglieder
Berlin
EUR 80.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Abteilungsleiterin/einen Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Mobilität und Logistik in Berlin.

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Abteilung „Mobilität und Logistik“ und Führung der zugehörigen Mitarbeitenden
  • Vertretung des BDI in dem Themenbereich Verkehrspolitik mit den Schwerpunkten Antriebswende, Molekülwende, Verkehrsinfrastruktur, Logistik und nachhaltige Mobilität gegenüber Politik und Ministerien in Berlin und Brüssel
  • Fachliche Verantwortung für alle in der Abteilung bearbeiteten Themengebiete für die im BDI vertretenen Verlader und Mobilitätsanbieter sowie Hersteller von Verkehrsmitteln
  • Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Themenbereichs „Mobilität und Logistik“ im BDI
  • Enge Abstimmung mit den BDI-Mitgliedsverbänden; Geschäftsführung des BDI-Verkehrsausschusses; Sprecherrolle in der Verbändeinitiative Großraum- und Schwerlastverkehr sowie der Initiative System Wasserstraße
  • Vertretung des BDI in externen Gremien und Organisationen (z.B. Runder Tisch Schienengüterverkehr, Kommission Straßengüterverkehr, Arbeitskreis klimaneutrale Luftfahrt) sowie gegenüber NGOs
  • Ansprechpartner/in für Präsident und Hauptgeschäftsführung für die verantworteten Themenbereiche

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem wirtschafts- oder politikwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
  • Fundierte Kenntnisse in den von der Abteilung betreuten Themengebieten
  • Fähigkeit, die Abteilung im Gesamtkontext der Ziele der Organisation strategisch weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Innovationskraft, Zielorientierung sowie Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben
  • Diplomatisches Geschick gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe kommunikative und soziale Interaktionskompetenz
  • Fähigkeit zu analytischem und ganzheitlichem Denken mit gutem Urteilsvermögen
  • Teamorientierter Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift