Verkaufsleiter (m/w/d) Köln/Düsseldorf

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Standort: Köln/Düsseldorf (Raum Köln/Düsseldorf). Weitere Stellenanzeigen in der Liste beziehen sich auf ähnliche Positionen und Standorte.

Overview

Verkaufsleiter (m/w/d) Köln/Düsseldorf – Leitung eines Bezirks mit ca. 100 Mitarbeitenden, Budget- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen. Organisation und Steuerung der Filialen nach Discount-Konzept mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Verantwortlichkeit für Neueröffnungen, Filialumbauten und Umzüge sowie Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen.

Benefits

• KODi-Vorteile: branchengerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits, Gutscheinportal (30€/Monat), Mitarbeiterrabatt von 10%, Fahrrad-Leasing, Vermögenwirksame Leistungen, Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge und Möglichkeit auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung
• Zeitgemäße Arbeitsmittel/Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tankkarte, Firmenhandy und Notebook
• Abwechslungsreiche Aufgaben: herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und hoher Eigenverantwortung
• Berufliche Weiterentwicklung: intensive und systematische Einarbeitung sowie attraktive Weiterbildungsprogramme

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung deines Bezirkes im Raum Köln/Düsseldorf
• Entwicklung und Koordination von ca. 100 Mitarbeiter/innen
• Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen
• Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Administrative Durchführung von Neueröffnungen / Filialumbauten und Umzügen
• Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften sowie der KODi-internen Anweisungen inklusive Arbeitsschutzes und aller dezentralen Verwaltungs- und Organisationsabläufe
• Weiterentwicklung des Teams durch Unterweisung und Schulung in allen relevanten und operativen Themen
• Steuerung und Analyse des Warengeschäfts
• Bindeglied zwischen dem operativen Filialgeschäft, den Regionalleitungen und der Zentrale

Qualifikationen / Profil

• Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BA/DH/FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens einjährige Berufs- und Führungserfahrung als Filial-, Abteilungs-, Bezirks- oder Verkaufsleitung speziell bei einem Discounter
• Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
• Begeisterung für den Handel
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Spaß an der Förderung und Entwicklung von Menschen
• Zielstrebigkeit, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke

Passen wir zu Dir? Und Du zu uns? Dann freuen wir uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf – nur online.

Bitte beachte: Die Verständlichkeit wird durch Sprache ohne gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Formen erhöht. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter. Auf dem Postweg eingehende Bewerbungen können nicht zurückgesendet werden.