M&A Manager (m / w / d)

Nur für registrierte Mitglieder
Bielefeld, Mettmann, Bochum
EUR 60.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. MAIT realisiert an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden Anbietern wie Siemens, PTC, Abas, Comarch, HP und HPE.

Deine Aufgaben

  1. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten M&A-Prozesses: von Identifikation und Evaluierung potenzieller Targets bis zu Verhandlungen, Abschluss und Post-Merger-Integration
  2. Entwicklung von Businessplänen, Erstellung finanzieller Modelle und Durchführung von Unternehmensbewertungen
  3. Gestaltung der Integration übernommener Unternehmen im In- und Ausland, inklusive Steuerung der Schnittstellen
  4. Verhandlungsführung, Stakeholder-Management und Sicherstellung interner Freigaben
  5. Weiterentwicklung der Strategie und Erschließung neuer Potenziale gemeinsam mit dem Head of M&A

Ihr Profil

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Private Equity oder Investment Banking
  • Fundiertes Wissen in Finanzen, Unternehmensstrategie und Bewertung
  • Analytische und strategische Fähigkeiten, Moderationsgeschick, Kreativität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
  • Neugier für technische Zusammenhänge und Freude an Branchen- und Technologiewechseln

Unsere Benefits

  • Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Fitness- und Wohlfühlangebote, inklusive bezuschusstes Fitnessstudio
  • Hunde im Büro sind willkommen
  • Onboarding mit Buddy, virtuelle Welcome Days, strukturierte Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub plus 20 Tage Workation
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gruppenunfallversicherung für Schutz außerhalb der Arbeitszeit
  • Zeitwertkonten für Sabbaticals oder vorgezogenen Ruhestand
  • JobRad für umweltfreundliche Mobilität