Fachbereichsleiter/-in Rechenzentrum (m,w,d), Kennziffer: 211AE2025

Stellendetails zu: Fachbereichsleiter/-in Rechenzentrum (m,w,d), Kennziffer: 211AE2025

Arbeitgeber: Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Fachbereichsleiter/-in Rechenzentrum (m,w,d), Kennziffer: 211AE2025

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) im Amt für Digitalisierung und IT zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.

Ansprechpartner: Frau Bärbel Seemann, Tel. 381-1319

Die Stadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist ein attraktiver, familienfreundlicher Arbeitsort. Wir suchen eine/n Mitarbeiter/-in für folgende Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Rechenzentrums sowie der zentralen IT-Services in Einklang mit der städtischen IT-Strategie.
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Architektur-Roadmap einschließlich Anforderungen, Standards und Schnittstellen.
• Steuerung von Infrastrukturmodernisierung, IT-Architekturprojekten und Mitwirkung am Neubau des Rechenzentrums sowie Koordinierung des Rechenzentrumbetriebs.
• Sicherstellung des reibungslosen und sicheren Betriebs der gesamten städtischen IT-Infrastruktur; Konzeption und Steuerung im Infrastruktur-, Plattform- und Bereitstellungsmanagement.
• Planung, Organisation sowie Qualitäts-, Kosten- und Risikomanagement der IT-Infrastruktur und ihrer Komponenten.
• Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler ITIL-Prozesse (z. B. Informationssicherheits-, Wissens-, Kapazitäts-, Performance-, Service-Kontinuitäts- und Lieferantenmanagement, Change‑Enablement).
• Etablierung des Business‑Continuity‑Managements sowie Festlegung und Kontrolle jährlicher Arbeitsschwerpunkte.
• Disziplinarische und fachliche Führung der drei Teamleitungen (Netze/Telekommunikation, Zentrale Dienste, Endgeräte); Personalplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich.
• Verantwortung für die Einhaltung von IT‑Normen und gesetzlichen Vorgaben (z. B. ISO 27001, BSI‑Grundschutz, EnEfG).
• Vertretung des Fachbereichs in internen und externen Arbeitskreisen sowie Abstimmung mit Stakeholdern und Lieferanten.

Voraussetzungen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom‑Ingenieur bzw. Master) im Bereich Informatik.
• Mehrjährige Führungserfahrungen (personelle und fachliche Führungsverantwortung).
• Allgemeine Verwaltungskenntnisse, Datenschutzgesetz, Kommunalverfassung Mecklenburg‑Vorpommern und damit verbundene Verordnungen; Kenntnisse im Umgang mit der VOL.
• Erfahrungen bei der Einführung von IT‑Verfahren (Projektmanagement).
• Fundierte Hardwarekenntnisse (PC‑Plattformen, Serverplattformen, Speichersysteme).
• Fundierte Kenntnisse in Datenbankadministration und Systemkenntnisse in Unix‑Betriebssystemen.
• Kenntnisse im Umgang mit Netzwerkbetriebssystemen (Netware/OES, MS) und mit Bürokommunikationsprogrammen (MS Office).
• Systemkenntnisse (Windows XP/7 und höher, Desktop‑Management, Dienstsysteme – Groupware, Verzeichnisdienste, Datei‑ und Druckmanagement).
• Erfahrungen bei der Installation, Verteilung und dem Aufbau von Bürokommunikations‑ und Anwendungsprogrammen sowie bei der Einführung von IT‑Verfahren (Projektmanagement) und Berufserfahrungen im Bereich IT‑Anwendersupport.
• Pkw‑Führerschein.
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, sorgfältigem und teamorientiertem Arbeiten.
• Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Organisations‑ und Verhandlungsgeschick.

Entgelt

Die Position ist nach TVÖD, Entgeltgruppe E 13 bewertet.

Benefits

• Sehr gute Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Individuelle Personalentwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD‑VKA).
• DeutschlandTicket (Zeitkarte für den öffentlichen Nahverkehr mit einem Preisvorteil von insgesamt 30 %).
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen (im Einstellungsjahr anteilig).

EEO Statement

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Weitere Informationen unter: (link omitted).