Leitung Operatives Geschäft

Stellendetails zu: LEITUNG OPERATIVES GESCHÄFT (W/M/D)

Arbeitgeber: Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

• 153.072€/Jahr
• Beginn ab 01.04.2026
• Heim-/Telearbeit

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Medienmanager/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

LEITUNG OPERATIVES GESCHÄFT (W/M/D)

zum 1. April 2026, unbefristeter Arbeitsvertrag mit befristeter außertariflicher Leitungsfunktionfür zunächst 2 Jahre, in Berlin/Potsdam

Führen Sie den rbb in die Zukunft! Seien Sie Teil eines interdisziplinären Führungsteams, das die Transformation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur gemeinsam vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung:Sie stellen effiziente Produktionsprozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung sicher. Damit sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen strategischen Vorgaben und deren täglicher Umsetzung.
• Steuerung:Sie haben Bedarfe, Auslastungen und Forecasts im Blick und steuern datenbasiert den gesamten Produktions- und Herstellungsbetrieb.
• **Gestaltung:**Gemeinsam mit der Leitung Technologie & Infrastruktur entwickeln Sie die Struktur von Serviceteams.
• Leitung:Sie schaffen eine inspirierende, motivierende Umgebung für Ihre Teams mit klaren Verantwortungen und Entscheidungsspielräumen.
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medienproduktion/-management, Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung im Programmproduktionsmanagement
• hohe Führungskompetenz, strategisches sowie wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisations- und Planungsgeschick sowie Entscheidungsstärke
• analytisches Denken, Konzeptionsstärke und Problemlösungskompetenz
• Kooperationsfähigkeit und Serviceorientierung
• hohe Leistungsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

Work-Life-Balance:
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen sowie Job-/Top-Sharing. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Die Vergütung erfolgt nach Gruppe A unsererGehaltstabelle (für die befristete Leitung Stufe 9 zzgl. einer außertariflichen Zulage). Darüber hinaus bieten wir tarifliche Leistungen wie 31 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten:Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die regionale Verwurzelung des rbb ist für unsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Um die Lebenswirklichkeit unseres Publikums auch in leitenden Funktionen im rbb abzubilden, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Personen aus der Region und/oder mit ostdeutscher Biografie.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28. Januar 2026 ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Unternehmensdarstellung: Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

Gründung 2003

Der rbb ist der öffentlich-rechtliche Sender für Berlin und Brandenburg. Mit unseren Radio-, Fernseh- und Internetangeboten informieren und unterhalten wir ein breites Publikum: in der Region und in ganz Deutschland.

Im Sinne unseres Auftrags leisten wir einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen und individuellen Meinungsbildung. Wir sind der Wahrheit verpflichtet. Mit sorgfältig recherchierten Nachrichten, Analysen und Reportagen bieten wir Orientierung in einer sich rasant wandelnden Welt – unabhängig, überparteilich und staatsfern.

Hinter dem rbb stehen ca. 2.000 festangestellte und ca. 1.500 arbeitnehmerähnliche freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vom Mediengestalter über die Ingenieurin bis zum Fernsehmoderator: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Programme attraktiv und vielfältig bleiben und unseren hohen Qualitätsansprüchen entsprechen.

Für unsere Teams schaffen wir die bestmöglichen Arbeitsbedingungen. Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung, ermöglichen die familienfreundliche Arbeit in Teilzeit, bieten individuelle Weiterbildungschancen und legen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten rbb.

Darüber hinaus gehört die Nachwuchsförderung zu unseren Kernanliegen. Wir bieten sowohl für Studierende als auch für Schüler*innen vielfältige Einstiegmöglichkeiten im Rahmen von Praktika, dualer Ausbildung, dualem Studium, Volontariaten und Trainee-Programmen.

Sie möchten mehr über unsere Arbeitswelt erfahren? Nähere Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriere-Website

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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