stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege

Ihre Aufgaben

Personalführung und -entwicklung:

• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Erstellung von Dienst-, Touren undUrlaubsplänen
• Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagementund Leistungsbeurteilung
• Schulen und Anleiten von Mitarbeiter

Patientenbezogene Aufgaben:

• Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten
• pflegerische Patientenversorgung
• Erstellung von individuellen Pflegeplänen,Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen
• Überwachung der Pflegeprozesse und Dokumentation

Qualitätssicherung:

• Umsetzung von Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement

Administrative Aufgaben:

• Verwaltung und Organisation des Pflegedienstes
• Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen
• Erstellung der Abrechnung und OPOS-Kontrolle

Sonstige Aufgaben:

• Organisation der Arbeitsabläufe und Materialwirtschaft
• Vertretung des Pflegedienstes nach außen
• Umsetzung des einheitlichen Marketingkonzepts
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate in einem ambulanten Pflegedienst
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium wünschenswert
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Führerschein Klasse B
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• sicheres Auftreten, persönliches Geschick
• organisatorische Fähigkeiten
• Flexibilität

Warum wir?

• übervertragliche Vergütung
• Sonn-, Nachts- und Feiertagszuschlag
• überdurchschnittliche Zuzahlung von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• kostenlose Weiterbildungen / Fortbildungen mit Aufstiegsmöglichkeiten
• Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung mit 1% Regelung
• Parkplatz
• Firmenhandy
• Arbeitskleidung
• selbständiges und wertschätzendes Arbeiten mit der Unterstützung unseres Teams
• Bonusprogramme und Prämien
• Corporate Benefits
• Firmenevents
• kostenlose Getränke