SVP IT Operations (m/w/d)

Overview

Leiterin Research Consultants bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Board-Level-Chance in führendem Digital-Infrastrukturunternehmen

für den Auf- und Ausbau des operativen Geschäfts in der DACH-Region

Unternehmen

Unser Mandant ist ein schnell wachsender, unabhängiger Betreiber moderner Rechenzentren und digitaler Infrastruktur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und innovative IT-Lösungen. Das Unternehmen agiert branchenübergreifend in der DACH-Region, steht für höchste technische Standards und betreut sowohl Mittelstand als auch Großkunden aus Industrie, Forschung und öffentlicher Hand.

Mit einem erfahrenen Team aus Spezialisten gestaltet unser Mandant an mehreren Standorten aktiv die digitale Transformation der Wirtschaft. Wesentliche Unternehmenswerte sind Innovationskraft, Betriebssicherheit und Energieeffizienz. Die Dienstleistungen umfassen Colocation, Data Center Services sowie maßgeschneiderte Lösungen für geschäftskritische Anwendungen im Umfeld von Cloud, KI und Digitalisierung.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Sicherheit und Facility Management mehrerer Rechenzentren in der DACH-Region
• Sicherstellung höchster Serviceverfügbarkeit und Effizienz im Bereich Data Center- und Colocation-Services inkl. Kundenschnitt-stellen
• Führung sowie fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung der operativen Teams (Technik, IT, Security, Kundenservice)
• Optimierung und Standardisierung von Betriebsprozessen, Qualitätsmanagement und Compliance gemäß aktuellen Sicherheitsvorgaben (z. B. ISO-Zertifizierungen)
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Mitwirkung an Standortexpansion, Kapazitätsausbau und Digitalisierung
• Controlling von Budgets, Performance-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung
• Mehrjährige Führungsverantwortung als COO, Operations Director oder vergleichbare Funktion, idealerweise in den Bereichen Data Center, IT-Infrastruktur oder technische Großanlagen
• Umfangreiche Erfahrung im Management kritischer Infrastrukturen sowie der Optimierung komplexer Betriebsabläufe
• Stark ausgeprägte operative Innovationskraft und Prozessmanagement-Kompetenz
• Sicher in der Anwendung und Umsetzung regulatorischer und technischer Standards (z. B. ISO 27001, EN 50600)
• Kommunikations- und führungsstark, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Hands on Mentalität
• Wirtschaftliches und strategisches Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Informationen

Diese Position zeichnet sich durch eine herausragende Gestaltungs- und Führungsrolle innerhalb eines dynamisch wachsenden Unternehmensumfelds aus. Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit großem Verantwortungs- und Einflussbereich, in dem Sie maßgeblich die Weiterentwicklung und den Ausbau leistungsfähiger Rechenzentrumsstrukturen vorantreiben. Es erwartet Sie ein modernes, kollegiales sowie innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung fest verankert sind. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen, die Ihre Leistungen anerkennen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ihre Führungskompetenz aktiv einzubringen und entscheidend zur Digitalisierung beizutragen – bei maximaler Eigenverantwortung und mit den Perspektiven eines unternehmerisch geprägten Aufgabenbereichs.

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12213 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Frau Ines Habitzreuther unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.