Kaufmännischer Leiter / CFO (m/w/d)

Kaufmännischer Leiter / CFO (m/w/d), Hamburg

Michael Page

Stellenbeschreibung

Intro
Attraktives und dynamisches Traditionsunternehmen mit Start-up Flair. Spannende Position mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten.

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit langjähriger Tradition und einer der führenden Anbieter im stationären Einzelhandel sowie E-Commerce.

Aufgabengebiet
Der zukünftige Kaufmännische Leiter (m/w/d) / CFO (m/w/d) sollte in der Lage sein, den Finanzbereich sowohl strategisch weiterzuentwickeln als auch operativ zu führen. Wir suchen eine Persönlichkeit mit klarem Blick für Zahlen, Prozesse und Strukturen, sowie Gespür für Mitarbeitende und unternehmerische Chancen.

1. Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche: Buchhaltung & Rechnungswesen, Controlling & Reporting, Legal & Vertragsmanagement
2. Führung, (Weiter-)entwicklung und Motivation eines heterogenen Teams (ca. 10 Personen)
3. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen kaufmännischen und strategischen Fragestellungen
4. Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungs- und Controllingprozesse inkl. der Systemlandschaft
5. Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
6. Entwicklung und Bewertung von Business Cases und Investitionsentscheidungen
7. Kaufmännische Begleitung der Expansion: Immobilienauswahl, Mietvertragsverhandlungen, Zusammenarbeit mit Maklern, Eigentümern, Projektpartnern
8. Budgetsteuerung von Neu- und Umbauten gemeinsam mit der Bauabteilung
9. Ladenbau und Facility Management
10. Enge Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb und IT für eine ganzheitliche Unternehmenssteuerung
11. Sparringspartner für das Führungsteam mit klarer Kommunikation und lösungsorientiertem Handeln

Anforderungsprofil

1. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer kaufmännischer Gesamtverantwortung, idealerweise als CFO oder Head of Finance im filialisierten Mittelstand oder Einzelhandel
2. Nachweisbare Erfahrung in wachstums- und skalierungsorientierten Unternehmensphasen
3. Fundiertes Know-how in Finance, Controlling, Bilanzierung (HGB), Vertragswesen, Projektcontrolling
4. Routine in der Begleitung von Expansionen und Standortentwicklungen, inklusive Immobilienverträge und Budgetierung
5. Erfahrung im Bauumfeld, IT- und Digitalisierungsaffinität, insbesondere ERP-Systeme und Automatisierung
6. Erfahrung in Transformationsprozessen wie Digitalisierung oder Restrukturierung
7. Kenntnisse im Unternehmensrecht, DSGVO, Governance (ggf. mit externen Beratern)
8. Verhandlungssicherheit bei Mietverträgen und Erfahrung im Umgang mit Maklern und Eigentümern

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Vergütung und PKW. Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Familienunternehmen. Zahlreiche Benefits.

Kontakt

Patrick Neuhaus
Referenznummer JN-052025-6736246
Beraterkontakt: +49 1788005874