Einarbeitung in die Disposition (ca. 6 Monate): Planung, Steuerung und Überwachung von Nahverkehrstouren, enge Zusammenarbeit mit Fahrpersonal und Kunden, Schulung in unternehmensinternen IT-Systemen.
Vertiefung in betriebliche Abläufe (ca. 6 Monate): Einblick in operative, kaufmännische und administrative Prozesse, Mitarbeit in Projekten zur Effizienzsteigerung, Optimierung von Abläufen im Tagesgeschäft.
Übernahme der Betriebsleitung (nach ca. 12 Monaten): Verantwortung für den operativen Betrieb, Führung und Entwicklung des Dispo-Teams, Kontrolle von Kennzahlen und Qualitätsstandards, Unterstützung / Entwicklung im Key-Account.
Erteilung der Prokura (nach ca. 24 Monaten): Erweiterte Entscheidungskompetenzen, enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen, Entwicklung von Go-Green mit E-Mobilität.
Eintritt in die Geschäftsleitung (nach ca. 36 Monaten): Übernahme von Gesamtverantwortung für die Unternehmensentwicklung und Zukunftsstrategien, Gestaltung neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften.
Hinweis: Der letzte Satz 'Online job hunting tools' scheint irrelevant oder unvollständig und wurde daher entfernt.