Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d)

Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d), Würzburg

Senioreneinrichtungen des LK Würzburg gGmbH

Würzburg, Germany

Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben Dauer- und Kurzzeitpflege sowie Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein zentrales Anliegen. Seit 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland für Professionalität, Qualität und Herzlichkeit in der Pflege. Die Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die unterschiedliche Pflegebedürfnisse abdecken.

Möchten Sie die Führung eines kleinen Teams übernehmen und einen echten Unterschied machen? Dann bewerben Sie sich als Verstärkung bei uns in der Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg als Pflegebereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

1. Planung des Mitarbeitereinsatzes, Ausfallmanagement, Überprüfung der Dienstzeiten und Erstellung des Urlaubsplans
2. Mitarbeiterführung im Pflegebereich, Organisation der Arbeitseinteilung und Überwachung des Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Qualifikationen
3. Begleitung bei MD- und FQA-Begehungen
4. Gelegentliche Tätigkeit als Pflegefachkraft im Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
5. Informationsweitergabe an die Pflegedienstleitung über relevante Vorkommnisse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)
• Idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
• Führungserfahrung wünschenswert
• Hohe Eigenmotivation und Engagement
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriere- und Aufstiegschancen
• Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten entsprechend Ihren Wunscharbeitszeiten
• Zuschläge für zusätzliche Dienste
• Gemeinnützigkeit mit weniger Druck durch entfallende Gewinnorientierung
• Willkommensveranstaltung für Fragen, Austausch und Feedback
• Offene Unternehmenskultur mit Mitarbeitenden aus rund 35 Nationen
• Zahlreiche Mitarbeitendenfeste
• Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe P10, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• Arbeitszeitkonto für persönliche Wünsche wie Sabbatical oder Hausbau
• 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm und Vorsorgeuntersuchungen