HR Business Partner (m / w / d) – Payroll, Zeitwirtschaft & Standortkommunikation

HR Business Partner (m / w / d) – Payroll, Zeitwirtschaft & Standortkommunikation bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

HR Business Partner (m / w / d) – Payroll, Zeitwirtschaft & Standortkommunikation

Vollzeit

66 Saarbrücken, Deutschland

Mit Berufserfahrung

Personalabrechnung mit Sinn und System – das ist dein Ding? – Dann setze deine HR-Kompetenz als HR Business Partner (m / w / d) gezielt ein und werde Teil unserer HÖRMANNschaft in Saarbrücken (nahe Dudweiler)! Du übernimmst Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie das HR-Reporting – und bist gleichzeitig vertrauensvolle r Ansprechpartner in für alle Mitarbeitenden. Bei uns verbindest du fachliche Exzellenz mit sozialer Kompetenz. Deine Arbeit schafft die Grundlage für ein stabiles, transparentes und wertschätzendes Miteinander.

• Personalbetreuung : Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft : Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Betriebsratskommunikation : Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen
• Leiharbeitskoordination : Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung
• Reporting & Kennzahlen : Erstellung von HR-Auswertungen (z.B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)
• Ausbildung und Erfahrung : Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Abrechnungskompetenz : Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• IT-Know-how : Sicherer Umgang mit SAP R / 3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Arbeitsweise : Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Soft Skills : Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen
• Sprachkenntnisse : Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Vertrauen : Wir trauen unseren Expert : innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns : eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung : Ein attraktives Gehaltspaket, dass deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
• Wachsen : Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum : Du kannst tageweise mobil Arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

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