Junior HR Business Partner (m/w/d) Manufacturing

Overview

Werde Teil unseres HR-Teams, sammle wertvolle Erfahrungen in internationalen Projekten, Mitarbeiterentwicklung und strategischer Personalarbeit. Die Position ist am Standort Blieskastel zu besetzen und erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

HR Representative (m/w/d) Manufacturing berichtest Du an den HR Business Partner Plant Blieskastel innerhalb der Abteilung HR-Abteilung.

Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partner in ihrer HR-seitigen Verantwortung für den Manufacturing Bereich, u.a. bei strategischen Themenstellungen und Transformationsprozessen
• Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
• Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
• Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL oder Psychologie) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste praktische Erfahrung im Personalbereich idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Erste Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, M&E-Tarifvertrag) und von modernen HR-Instrumenten von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise erste SAP-Kenntnisse
• Überzeugendes Auftreten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Teamgeist, Organisationsgeschick, Empathie und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise

Growth & Benefits

• Wachse in eine beratende HR-Rolle hinein – wir begleiten Dich dabei!
• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Deine ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Weiterentwicklung über zahlreiche Schulungsmodule in unserer Hi! University
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität

Application Process

• Nach Auswahl Deines Lebenslaufs wirst Du von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert
• Es folgt ein erstes Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter
• Im Anschluss erfolgt ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen