Senior Software Engineer - SPS (m/w/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Neutraubling
EUR 50.000 - 80.000
Jobbeschreibung

HR mit Fokus auf Wachstum – für Menschen und Unternehmen

Für unseren Standort in Neutraubling (bei Regensburg) suchen wir einen Senior Software Engineer - SPS (m/w/d) in Vollzeit.

Darauf hast Du Lust:

  • SPS-Softwareentwicklung und Automatisierung für Kundenprojekte sowie Serienprodukte
  • Inhouse- und Vor-Ort Inbetriebnahmen von Prototypen und Kundenprojekten
  • Bearbeitung und Betreuung von Entwicklungsprojekten sowie deren Überführung in die Serienreife
  • Mitwirkung bei der Erstellung der technischen Dokumentation
  • Als Teil eines agil organisierten Teams arbeitest Du gerne disziplinübergreifend mit KollegInnen aus der mechanischen Konstruktion, Sensorik und Software zusammen

Das zeichnet Dich aus:

  • Du hast erfolgreich Informatik oder Automatisierungstechnik studiert und konntest bereits mehrere Jahre praktische Berufserfahrung sammeln (mind. 4 Jahre)
  • Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung von Beckhoff Steuerungen mit TwinCat Version 3
  • Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Sensoren und Aktoren (Näherungsschalter, Drehgeber, Antriebe, Achsen, …)
  • Du kannst Softwareprojekte selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten (Priorisierung der Aufgaben, Aufwandsschätzung, Risiken identifizieren und bewerten)
  • Du hast ein gutes Verständnis für Modularisierung und Softwarearchitektur
  • Du hast Erfahrung in der Verwendung von Prozessen und Tools rund um agile Softwareentwicklung (Jira, Confluence, Git)
  • Du besitzt Grundkenntnisse der Elektrotechnik, um Verdrahtungsfehler oder ähnliche Fehler selbst zu finden und zu lösen
  • Wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt, verfügst Du über Kenntnisse in der Programmierung von CodeSys-Basierten Steuerungen
  • Wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt, verfügst Du über Kenntnisse in der Programmierung von B&R-Basierten Steuerungen

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Mitarbeit im hochmotivierten Team eines jungen Unternehmens
  • Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige(s) Company und Massage Angebot(e)
  • Zusätzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit)
  • Corporate Benefits (Rabatte bei ausgewählten Fitnessstudios, Möbelhäusern, Ticketanbietern, etc.)
  • KITA Zuschuss