Abteilungsleiter Ersatzteilvertrieb, Instandhaltung & Service (m / w / d / x)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort KÖLN einen

Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.

Abteilungsleiter Ersatzteilvertrieb, Instandhaltung & Service (m / w / d / x)

Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachform verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

Die Humboldt Wedag GmbH, ein Unternehmen der KHD-Gruppe, ist einer der weltweit führenden, internationalen Anbieter von Ausrüstung und Dienstleistungen für Zementproduzenten. KHD baut auf über 170 Jahre Erfahrung und Tradition und zählt als Fertiger von effizienten, nachhaltigen und umweltschonenden Produkten zu den treibenden Kräften der Branche. Insbesondere Verfahrenstechnik und Projektdurchführung gehören zu den Kernkompetenzen der Gruppe.

Was Sie bei uns verantworten

• Abteilungsleitung inkl. Verantwortung der betrieblichen sowie organisatorischen Steuerung sämtlicher Aktivitäten (technisch und kaufmännisch)
• Kontinuierliche Steigerung des Umsatzvolumens für Ersatzteile mit den Vetriebseinheiten
• Regelmäßige statistische Auswertung und Ableitung von Vertriebsmaßnahmen
• Identifizierung weiterer Geschäftsmöglichkeiten zur Unterstützung der Produktionsziele unserer Kunden
• Definition und Koordination von Verkaufsstrategien
• Unterstützung des Vertriebs bei der Übernahme von abgewickelten Aufträgen inklusive nahtloser Weiterführung der Kundenbetreuung in Bezug auf Ersatzteile
• Definition von Preiskalkulationen & Preisfindung
• Bewertung der Agentenperformance gemeinsam mit dem Vertrieb bzw. dessen Gebietsverantwortlichen
• Regelmäßige Betreuung der Zielkunden (ggf. auch Besuche vor Ort)
• Verantwortung für das Erreichen hoher Qualitätsstandards in Bezug auf die vorhandenen Systeme und Prozesse
• Kostenstellenverantwortung, Budget- sowie Investitionsplanung
• Kapazitätsplanung und Steuerung von Eigen- und Fremdpersonal
• Sicherstellung von Fachkompetenz und termingerechter Aufgabenerfüllung unter Berücksichtigung von Budgetzielen, Zeitplänen und Verträgen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Unternehmenszielen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Managementboard
• Unterstützung des Managements bei der strategische Neuausrichtung des Ersatzteilvertriebs und des After-Sales

Was Sie auszeichnet

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Techniker)
• Angemessene Führungserfahrung, auch in den Bereichen Montage- und Serviceeinsätze
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Serviceprodukten
• Fachwissen bzgl. der Bereiche Projektmanagement, Inbetriebnahme, Montage, Claim Management und Vertragsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (In- und Ausland (min 30 %))
• Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office- sowie ERP-Anwendungen (SAP, Qlik) wünschenswert

Was Sie erwarten können

Arbeitszeit : Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen (40 Std. / Woche).

Home-Office-Option : Gelegenheit, zum Teil von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.

Hierarchien : Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.

Onboarding : Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.

Räumlichkeiten : Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.

Mitarbeiterparkplätze : Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Fitness : Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.

Mitarbeiterevents : Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Position, auf die Sie sich bewerben möchten, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Bewerberportal.

Bitte sehen Sie von einer gedruckten Bewerbung ab und helfen auch Sie den Nachhaltigkeitsgedanken unserer Gesellschaft zu stärken!

Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung, werden jedoch postalische Einsendungen unberücksichtigt lassen.

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Abteilungsleiter • Bonn, Nordrhein-Westfalen, DE