Chefarzt Psychosomatik m/w/d

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche medizinisch-fachliche und strategische Leitung der Abteilung Psychosomatik
• Versorgung und Behandlung aller Rehabilitanden der Abteilung
• wertschätzende, mitarbeiterorientierte und teambezogene Führung der Mitarbeiterenden im ärztlichen und nicht-ärztlichen Team inkl. Funktionsdienste
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Innovation der Therapiekonzepte
• Erstellen von Behandlungsplänen
• fachärztliche Leitung unserer Fokusgruppen
• Leitung von Gruppenpsychotherapien
• Beteiligung an der ärztlichen und psychotherapeutischen Weiterbildung
• Beteiligung an der wissenschaftlichen Arbeit und Öffentlichkeitsarbeit durch Vorträge und Teilnahme an Kongressen
• Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst
• Chefarztvisite
• Durchführung erforderlicher Kriseninterventionen
• Durchführen von Vorträgen und Schulungen für Rehabilitanden und Mitarbeiter
• sozialmedizinische Beurteilung von Rehabilitanden
• Erstellung und Korrektur von Entlassungsberichten bzw. sozialmedizinischen Gutachten
• Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften am Standort

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Bereichen

• Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder
• Psychiatrie und Psychotherapie.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Planungs- und Organisationsgeschick
• Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements
• Erfahrungen im Bereich Rehabilitation, idealerweise Zusatzbezeichnung Rehabilitationswesen oder Sozialmedizin
• Erfahrung in leitender Position
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent, Innovationsgeist und Engagement
• Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
• Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Budgetverantwortung

Freuen Sie sich auf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein motiviertes und multiprofessionelles Behandlungsteam
• ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Und sonst so?

Die VAMED Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie

Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.

Wer sind wir?

Wir sind eine anerkannte Fachklinik für Hörbehinderung, Tinnitus, Schwindel, kardiologische, orthopädische und psychosomatische Erkrankungen und verfügen über 278 Betten.

Kontaktmöglichkeit

Sollten Sie weitere Informationen zu der vakanten Position benötigen, bitten wir Sie, sich mit unserer Geschäftsführung, Frau Anika Stiller, unter der Telefonnummer +49(0) 8334 981-501 oder per E-Mail an E-Mail senden in Verbindung zu setzen.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte online über den Link zum Karriereportal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.

Das reicht noch nicht?

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: VAMED Gesundheit Deutschland gehört zur VAMED Care Gruppe in Wien mit mehr als 60 Einrichtungen und rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik.

In Deutschland zählen zu uns 18 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.