Apotheker:in (all genders) - Management klinischer Studien

Apotheker:in (all genders) - Management klinischer Studien

Sie erwartet eine modern ausgestattete Infrastruktur und ein kollegiales, hoch motiviertes Team. Die Klinikapotheke des UKE ist jährlich an mehr als 250 verschiedenen Studien beteiligt. Sie unterstützen innerhalb der Krankenhausapotheke u.a. das Team für das Management klinischer Studien, das derzeit aus 11 Mitarbeitenden besteht.

Ihre zukunftsorientierte Tätigkeit ist primär die Mithilfe bei allen Tätigkeiten des Studienteams der Apotheke, sowie die Entwicklung und Betreuung von Datenbanken und Anwendungen, um Prozesse digital abzubilden und zu verschlanken.

• Einarbeitung in die Abläufe und Anforderungen beim Management klinischer Studien in der Klinikapotheke, sowie Mitarbeit in diesen Prozessen
• Erstellung von deutschen Handlungsanweisungen
• Vor- und Nachbereitung der Herstellung von Studienmedikation und deren studienspezifischer Dokumentation
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Datenbankanwendungen zur digitalen Abbildung und Optimierung bestehender Prozesse
• Programmierung, Testung und laufende Weiterentwicklung digitaler Tools und Anwendungen innerhalb der gesamten Klinikapotheke
• Enge Zusammenarbeit mit pharmazeutischen Teams, Ärzt:innen, Studienkoordinator:innen und IT-Spezialist:innen
• Sicherstellung der Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und regulatorischen Anforderungen
• Schulung (deutsch) und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung digitaler Systeme
• Klinisch-pharmazeutische Tätigkeiten
• Mitarbeit in allen anderen Bereichen der Krankenhausapotheke
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie mit Approbation zum/ zur Apotheker:in
• Erfahrungen oder Interesse an klinischen Studien und deren Abläufen
• Sehr großer Teamplayer in einem interdisziplinären Umfeld mit hoher Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Programmierkenntnisse und Freude an der Entwicklung und Administration datenbankgestützter Anwendungen (z. B. VBA, SQL, Microsoft Access)
• Fähigkeit, sich schnell in Prozesse einzudenken
• Gutes Verständnis von Hard‑ und Software
• Analytisches Denken und Freude an der Prozessoptimierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offenheit für Neues und die Motivation, die Digitalisierung klinischer Prozesse aktiv mitzugestalten
• Englischkenntnisse
• Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums, wünschenswert 01.01.2026

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen‑ und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad‑Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.