Medical Science Liaison Manager Kardiologie (w/m/d), Gebiet: Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland

Overview

Medical Science Liaison Manager Kardiologie (w/m/d), Gebiet: Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland – Novartis Deutschland

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Summary: Leitung des wissenschaftlichen Engagements mit medizinischen Experten; Implementieren Sie klinische und pädagogische Strategien und beantworten Sie unaufgeforderte medizinische Anfragen.

Ihre Aufgaben

• Identifizierung von Profilen und Zuordnung wichtiger externer Interessengruppen
• Personalisierter Stakeholder-Engagement und maßgeschneiderte Kommunikation mit der medizinischen Gemeinschaft, Fachgesellschaften, basierend auf den Bedürfnissen der Stakeholder unter Nutzung des gesamten Spektrums von OCE; Fokus auf wissenschaftlichem Austausch, medizinischer Fortbildung, Unterstützung für klinische Studien und Projekte
• Peer-to-Peer-Kommunikation und mündliche Präsentationen vor medizinischem Publikum
• Verbesserung des Verständnisses der Fachkräfte des Gesundheitswesens für unsere wissenschaftlichen Säulen; Beitrag zu evidenzbasiertem Krankheitsbewusstsein und Verständnis, wie beste Behandlungsergebnisse erzielt werden können; Differenzierung neuer Produkte von bestehenden Optionen
• Mitarbeit bei Identifizierung von Erkenntnissen, Feedback-Schleifen mit medizinischen Experten; Sammeln, Weitergeben und Umsetzen von Erkenntnissen zur Datenlücken/Evidenzgenerierung
• Entwicklung von Inhalten gemeinsam mit dem Medical Content Lead; Beratung bei Bedarf zur Gestaltung von Kundinhalten gemäß strategischer medizinischer Anforderungen
• Scouting und Co-Entwicklung wissenschaftlicher Projekte zur Schließung von Evidenzlücken
• Aufbau von Partnerschaften und personalisierten Plänen zur Einbindung von Interessengruppen; Förderung regionaler Partnerschaften und Aufbau von Netzwerken
• Leitung/Unterstützung von hochrangigen wissenschaftlichen Veranstaltungen/Programmen für medizinische Experten, zur Sensibilisierung von Kostenträgern, Regulierungsbehörden, Entscheidungsträgern und Patientenorganisationen
• Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung neuer/massgeschneiderter Lösungen
• Organisation wichtiger Kontaktpunkte für Kunden, die eine nicht-werbliche Zusammenarbeit mit der Industrie bevorzugen

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin, mit Promotion
• Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise in einer Rolle mit Kundenkontakt
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Netzwerken mit externen Interessengruppen
• Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Unterstützung von Meinungsbildnern, s Führern in Form von Veranstaltungen und Projektkooperationen (Worschrift korrigiert)
• Indikationserfahrung und etablierte Beziehungen zu wichtigen nationalen medizinischen Experten (wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-basierter Präsentations- und Datenverarbeitungssoftware; sicherer Umgang mit IT-Kommunikationstools

• Offenheit gegenüber KI-basiertem Arbeiten und neuen digitalen Ansätzen, besonders Omnichannel-Kommunikation

• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Reisen
• Deutsch und Englisch: fließend in Wort und Schrift

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Das erreichen wir mit unseren Mitarbeitern. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Weitere Informationen: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was Wir Bieten

Alle Informationen finden Sie im Novartis Life Handbook: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Partner für Details.

Vielfalt Und Inklusion

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir streben vielfältige Teams an, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen. Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Arbeitsplatz, der Innovation durch Zusammenarbeit fördert.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen Für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen: Wir berücksichtigen entsprechend dem Gesetz schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber im Bewerbungsprozess; bitte im Vorfeld im Lebenslauf vermerken.

Netzwerk

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei, um über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu bleiben: https://talentnetwork.novartis.com/network

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