Revierleiter/in im Forstrevier Waldshut (80%) mit Sonderaufgabe Waldpädagogik (20%)

Revierleiter/in im Forstrevier Waldshut (80%) mit Sonderaufgabe Waldpädagogik (20%)

Das Landratsamt Waldshut - Kreisforstamt – sucht spätestens zum 01.08.2025 eine/n Revierleiter/in im Forstrevier Waldshut (80%) mit Sonderaufgabe Waldpädagogik (20%) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % als Elternzeitvertretung.

Die Stelle ist auf ein Jahr befristet, eine Weiterbeschäftigung im Anschluss wird in Aussicht gestellt.

Das Forstrevier Waldshut ist eines von zwei Revieren auf der Gemarkung Waldshut-Tiengen und erstreckt sich über eine Gesamtfläche von rund 900 Hektar. Es setzt sich wie folgt zusammen:

Das Revier liegt im Gebiet des Hochrheins und umfasst die Gemarkungen Waldshut Eschbach, Gaiß-Waldkirch, Oberalpfen, Indlekofen, Gurtweil. Die Höhenlage erstreckt sich von 200 bis 700 Meter über Normalnull.

Die Waldflächen zeichnen sich durch einen hohen Laubholzanteil aus, der etwa 80% der Bestände ausmacht.

Besonderheiten im Revier sind verschiedene Naturlehrpfade, wie beispielsweise der Klimawandelpfad oder das Wildgehege. Durch die Stadtnähe ist das Interesse der Bevölkerung am Wald sehr hoch.

Diese vielfältige Zusammensetzung bietet ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld für forstliche Tätigkeiten.

Aufgaben

• Planungs-, Organisations- und Vollzugsaufgaben im Kommunalwal und Kirchenwald
• Beratungs- und Betreuungstätigkeiten im Privatwald
• Ausübung der hoheitlichen Tätigkeiten im Gesamtwald (inkl. staatliche Flächen)
• Betreuung der drei städtischen Waldarbeitern
• Durchführung von waldpädagogischen Veranstaltungen im Bereich Waldshut und darüber hinaus

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.-Forstingenieur/in (FH) oder Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft und haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst.

Sie bringen mit:

• Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Ein sicheres, gewandtes und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ausgezeichnete Teamorientierung
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Führerschein Kl. B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Außendiensttätigkeiten einzusetzen
• Waldpädagogik-Zertifikat (von Vorteil)

Das bieten wir

• Einstellung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis in Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit vorwiegend im Außendienst mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne der Amtsleiter Herr Markus Rothmund,
Tel: 07751 86 3300 / markus.rothmund@landkreis-waldshut.de

Chancengleichheit im Beruf

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund, sich zu bewerben.

Bewerbung per Post

Wir nehmen auch postalische Bewerbungen an. Bitte senden Sie uns hierzu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse - zu.