(Senior) Produktmanager / in (m / w / d) - Stuttgart / Nürnberg

Als (Senior) Produktmanager / in (m / w / d) übernimmst du die Verantwortung für unsere Produktlinie compleet vendor – die zentrale Lösung für professionelles Lieferanten- und Vendor-Management. Mit deinem Verständnis für Marktanforderungen, Kundenprozesse und Softwarearchitektur steuerst du die Weiterentwicklung des Produkts und gestaltest aktiv, wie Unternehmen ihre externen Partner, Dienstleister und Lieferanten effizient managen. Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX, Vertrieb, Kunden und Marketing zusammen, um aus Marktfeedback innovative Features und skalierbare Produktstrategien abzuleiten.Du kannst bei uns entweder am Standort Stuttgart oder am Standort Nürnberg durchstarten.

Deine Aufgaben :

Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Produktlinie compleet vendor

Definition, Priorisierung und Kommunikation der Produkt-Roadmap

Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsbeobachtung

Übersetzung von Anforderungen in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien

Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Development, QA, UX, Marketing)

Planung und Durchführung von Produkt-Launches und Go-to-Market-Aktivitäten

Überwachung zentraler Produktkennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Unterstützung des Vertriebs und Customer Success bei Produktschulungen und Kundenfeedback

Dein Profil :

Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld

Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar und Erfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen

Verständnis für Lieferanten-, Vendor- oder Workforce-Management-Prozesse

Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungskompetenz

Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)

Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln

Worauf du dich freuen kannst :

• Workation innerhalb der Europäischen Union
• Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien und agilen Methoden
• Hybrides Arbeiten (Homeoffice & moderne Büros)
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
• Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Freistellungstagen
• Gemeinsame Firmen- und Teamevents
• Vergünstigungen bei Partnern
• Individuelle Weiterbildung
• Jobauto & Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge