Teamleiter Due Diligence (m/w/d)

Teamleiter Due Diligence (m/w/d), Meißen

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

Meißen, Germany

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Lass uns gemeinsam an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Wir suchen dich als Teamleiter Due Diligence (m/w/d).

1. Disziplinarische und fachliche Leitung der Gruppe Due Diligence.
2. Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Gruppenabläufe unter Prioritäten.
3. Entwicklung der Mitarbeiter zur selbstständigen Arbeit nach Prinzipien des situativen Führens.
4. Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei Weiterbildung und Qualifikation.
5. Entwicklung und Anpassung von Vorlagen für interne und externe Projektprüfungen.
6. Analyse, Prüfung und Bewertung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Wind und Solar.
7. Früherkennung von Risiken im Rahmen der Due Diligence und Unterstützung bei Lösungsfindungen.
8. Koordination und Begleitung der Due Diligence seitens Banken und Investoren.
9. Klärung sachlicher Angelegenheiten mit externen Beratern und Kanzleien.
10. Abschluss eines Fachhochschul- oder Universitätsstudiums in Wirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung.
11. Erfahrungen im Teammanagement sind vorteilhaft.
12. Kenntnisse im Vertragsrecht (z.B. Miet-, Pacht- und Kaufverträge) und Grundbuchordnung inklusive Flurkarten.
13. Bereitschaft, sich in weitere fachspezifische Themen einzuarbeiten, wie Planungsrecht, Genehmigungsrecht, technische Gutachten und Netzplanung.
14. Offene Kommunikationskultur, Verhandlungsgeschick, Verbindlichkeit und diplomatisches Geschick.
15. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
16. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen.
17. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
18. Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto).
19. Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto).
20. Förderung nachhaltiger Mobilität mit JobRad.
21. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%).
22. Maßgeschneiderte fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
23. Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie Sportveranstaltungen.
24. Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb.