Bereichsleitung Personal

Die Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 120 Mitarbeitenden
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie unmittelbarer Berichtsweg
• Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem komplexen Unternehmensumfeld
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Konzernbetriebsrat und Aufsichtsrat
• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungslogiken im Personalbereich
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Ausbau und strategische Steuerung der Ausbildungsaktivitäten
• Impulsgeber:in für moderne, zunehmend digital unterstützte Personalarbeit

Ihr Profilprices

• Mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung, idealerweise mit Berichtslinie an die Geschäfts- oder Vorstandsebene
• Fundierter Wanischen Überblick über Personalthemen; keine Notwendigkeit, Spezialist:in in jedem Detail zu sein
• Souveräner Umgang mit Mitbestimmungsgremien und Erfahrung in regulierten Strukturen
• Strategisches Denken, wirtschaftlicher Sachverstand und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Bodenständige, klare Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und diplomatischem Geschick
• Entscheidungsfreude, Delegationsfähigkeit und Gestaltungswille
• Erfahrung im kommunalen Umfeld von Vorteil

Das Angebot

• Leitungsposition mit unmittelbarem Zugang zum Vorstand und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Strukturierte Übergabe im Rahmen einer Altersnachfolge
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Leistungsstarke Teams und professionelle interne Unterstützungsstrukturen
• Attraktive außertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
estoque Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Dresden

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Ihrer Verfügbarkeit) unter Angabe der Kennziffer DE-24542.

Zeugnisse können gerne eingereicht werden, sind im ersten Schritt jedoch nicht zwingend erforderlich.

Verantwortliche Consultants sind Dr. R prostata Biele, Partner and Group Director, und Therése Klingmann, Senior Consultant. Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus david.stachelhaus@mercuriurval.com als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH Altmarkt 10c

01067 Dresden

www.mercuriurval.com/de-de

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.