Kaufmännischer Leiter - Schwerpunkt Modernisierung (m/w/d)

Kaufmännischer Leiter - Schwerpunkt Modernisierung (m/w/d)

WSB Bayern ist mit mehr als 19.000 eigenen Wohnungen, rund 100 gewerblichen Einheiten und mehr als 10.000 Stellplätzen und Garagen eines der größten privaten Wohnungsunternehmen in Bayern. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäftsfeld der Vermietung und Bewirtschaftung des eigenen Immobilienbestands.

„Wir vermieten Heimat!“

Verstärken Sie uns an unserem Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung von Investitionsmaßnahmen in den Bereichen:
  • Großinstandhaltung
  • Wohnungseinzelmodernisierung
  • Versicherungsfälle
• Erstellung und laufende Überwachung des Investitionsplans in SAP
• Verantwortung für das kaufmännische Vertragswesen, einschließlich der Vergabe von Leistungen an Generalunternehmer und Einzelausführende
• Überwachung und Steuerung von Ausschreibungsprozessen gemäß Vergaberichtlinien
• Koordination und Prüfung von Förderanträgen und Zuschussverfahren
• Schnittstelle zwischen technischer Projektleitung und Geschäftsleitung
• Qualitätssicherung und Kontrolle der wirtschaftlichen Zielerreichung aller Maßnahmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbarer Studiengang
• Fundierte Erfahrung in der Kostenplanung und wirtschaftlichen Steuerung von Bau- und Instandhaltungsprojekten
• Technisches Verständnis für Abläufe im Bereich Modernisierung und Instandhaltung
• Führungserfahrung und Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Verhandlungssicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP

Wir bieten

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberbezuschusst)
• Krankenzusatzversicherung durch den Arbeitgeber
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• Moderne Arbeitsplätze in angenehmer Umgebung
• Nutzung von Sport- und Gesundheitsangeboten wie Wellpass
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Important note