Leiter IT-Services

BeiVNG Handel & Vertriebist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir alsGroßhändlersowie alsEnergiedienstleisterim In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an. Als Spezialist mit agilen Prozessen, innovativen Konzepten und neugierigen, hochmotivierten MitarbeiterInnen leisten wir unseren Beitrag dazu, gasbasierte Konzeptefür den umweltfreundlichen Energiemixvon morgen zu verwirklichen und dieklimaneutraleZukunft der Energieversorgungmitzugestalten. Für den StandortLeipzigsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) IT-Services.

Das sind Ihre Kernaufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs
• Gewährleistung des stabilen Betriebs zentraler IT-Systeme und Infrastrukturen (Cloud & On-Premise)
• Weiterentwicklung der Business-IT der VNG Handel & Vertrieb GmbH
• Verantwortung der Büro-IT & Telekommunikation als Shared Service für VNG-Gesellschaften sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität
• Gesamtverantwortung für IT-Security, BCM und Notfallmanagement, inklusive Konzeption, Umsetzung und kontinuierlicher Verbesserung aller relevanten Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und IT-Governance für die VNG Handel & Vertrieb GmbH
• Sicherstellung der Transparenz, Dokumentation und Pflege der IT-Assets über ihren gesamten Lifecycle
• Inhaber der zentralen Rolle als IT-Governance-Beauftragte/r des VNG-Konzerns.
• Leitung von Projekt- und Priorisierungsboards zur strategischen Steuerung des IT-Projektportfolios
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern sowie Steuerung externer Dienstleister
• Impulsgeber/in für Innovation, Digitalisierung, KI und Low-Code/No-Code innerhalb der Organisation

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Personalführung
• Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Cloud-Technologien (On-Premise & Cloud) sowie IT-Security und deren Anforderungen im Unternehmenskontext
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Stakeholder- und Change-Management
• Hohe Kommunikations-, Koordinations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Fähigkeit zur strukturierten Darstellung und Erläuterung komplexer Sachverhalte

Das bieten wir

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit als Teil des Managementteams
• Mitwirkung und Gestaltung an der Zukunft der Energiebranche
• Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten “Jetzt bewerben” ein. Wir freuen uns über den Bezug auf dieAusschreibungsnummer:1150und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches. Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren. Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen. Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten – unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig
Celina Hildebrandt | Junior Business Partner HR | Tel.: +49 341 4435860