Leiter für die Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)

Leiter für die Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)

Leiter für die Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung der Abteilung Entwicklung + Konstruktion (E&K) (Zuständigkeit, Leistungskontrolle, Feedback, Gehaltsentwicklung, Urlaubsplanung, Arbeitssicherheit)
• Technische Beratung (Beratung d. Auftraggeber bei technischen Problemen, Beratung zu anwendbaren Normen und Regelwerken, Erarbeitung von Konzepten und Machbarkeitsstudien, Vorträge intern/extern Vermittlung/Schnittstelle zu ext. technischen Beratern)
• Auftragsmanagement (Annahme, Auslastungsplanung, Auftragsprüfung u. Aufwandsschätzungen, Vergabe u. Koordination von Entwicklungsaufträgen, Termine, Dokumentation, Bedarfsplanung von internen/externen Ressourcen)
• Entwicklung & Überwachung von Expertise innerhalb von E&K (Bedarfe, Weiterbildung/Training, Anwendung auf Aufträge)
• Optimierung und Erweiterung von Entwicklungsprozessen, inkl. Schnittstellen zu benachbarten Abteilungen u. Dokumentation
• Mitarbeit in Netzwerken zum Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Austausch mit Instituten und Fachverbänden
• Qualitätsüberwachung (Ermittlung von Kennzahlen, Messung der Kundenzufriedenheit, Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung, Erstellung von Verifizierungs- / Validierungsplänen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur / Bauingenieur / Elektrotechniker / Mechatroniker o.ä. (m/w/d)
• 5 Jahre Entwicklungserfahrung, idealerweise im Bereich Baumaschinen oder Eisenbahn
• Erfahrung in der Beratung, im Management und der Optimierung von Entwicklungstätigkeiten
• mind. 1 - 2 Jahre Erfahrung in der Teamführung
• Kreativer, pragmatisch orientierter Innovationsgeist
• Hands-on-Mentalität
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse zur internen und externen Kommunikation

Ihre Benefits

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und einen respektvollen Umgang
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z.B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflegebedürftigen Angehörigen etc.
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Und: Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der Rufnummer +49 40 430931354 gerne zur Verfügung.

Your contact person: Zaichenko, Yana