Düsseldorf, DE
Wir sind Alter Domus. Unser Name bedeutet auf Latein "Das andere Haus". Wir sind stolz darauf, dass 85 % der 30 größten Asset Manager im Bereich alternativer Investments zu unseren Kunden gehören und mehr als 5.000 Fachleute in 23 Ländern bei uns arbeiten.
Wir wissen, was es braucht, um im Bereich der alternativen Investments erfolgreich zu sein, und sind überzeugt, uns vom Markt abzuheben. Bringen auch Sie sich in die Welt der alternativen Investments ein und werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sie aufgrund Ihrer Leistung aufsteigen, in dem offene Kommunikation gefördert wird, und in dem Sie Unterstützung erhalten, egal welchen Weg Sie wählen.
Zur Unterstützung unseres stetigen Wachstums in Deutschland suchen wir eine/n hochmotivierte/n Junior Legal Officer (m/f/d) für unser wachsendes Team. Am Standort Düsseldorf sind Sie für ein festes Portfolio von Kunden und deren Beteiligungs- und Objektgesellschaften verantwortlich.
Erforderliche Qualifikationen:
Wir bieten:
Alter Domus wurde 2003 in Luxemburg gegründet und hat sein globales Serviceangebot kontinuierlich erweitert. Heute sind wir mit 38 Büros auf vier Kontinenten einer der führenden Anbieter im Bereich Corporate- und Fondsservices.
Unser internationales Netzwerk ermöglicht es unseren Kunden, von dem Know-how unserer 5.100 Spezialisten in Bereichen wie Fondsverwaltung, Corporate-Secretarial, Bilanzierung, Reporting, Steuern, Recht sowie Darlehens- und Finanzierungsverwaltung zu profitieren.
Unsere Werte
Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, in der jede Meinung und Erfahrung wertgeschätzt wird, Vielfalt begrüßt wird und jeder Mitarbeiter sich einbringen kann. Wir sind bestrebt, Alter Domus zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich jeder zugehörig fühlt.
Wir legen Wert auf Diversität und sind uns bewusst, dass unser Erfolg von unterschiedlichen Perspektiven abhängt. Unser DE&I-Ausschuss und das Netzwerk der DE&I-Champions unterstützen alle Mitarbeiter dabei, sich in der Welt der alternativen Investments zu engagieren.
Wir gewährleisten einen fairen Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess. Bitte kontaktieren Sie unser Einstellungsteam, wenn Sie Unterstützung benötigen, um den Prozess zugänglicher zu machen.