HR Inhouse Consultant (m/w/d) – Hire-to-Retire Prozesse

Personalreferentin bei Wernsing Feinkost GmbH

Als IT-Partner der Wernsing Food Family (WFF) unterstützen wir, die WFF IT-Service GmbH, unsere Kollegen (m/w/d) an allen Standorten der Unternehmensgruppen mit der Bereitstellung und Pflege der unternehmensweiten IT-Infrastruktur, der Weiterentwicklung bestehender und der Einführung und Entwicklung neuer Softwarelösungen sowie der Beratung im Projekt- und Tagesgeschäft rund um die Digitalisierung. Unsere vielfältigen Systemlösungen unterstützen jeden Tag tausende Kollegen (m/w/d) der unterschiedlichen Gesellschaften in unserer Gruppe.

Wir arbeiten mit einer motivierten und engagierten IT-Mannschaft an der Integration der Wertschöpfungskette mit ihren vielfältigen Systemen und nehmen die Herausforderungen an, die Wettbewerb, Ressourcenknappheit und die rasante Veränderung des IT-Marktes mit sich bringen.

Wir gehören zur Unternehmensfamilie Wernsing Food Family GmbH & Co. Kg - / Wernsing Feinkost GmbH

Deine Karriere als HR Inhouse Consultant (m/w/d) – Hire-to-Retire Prozesse:

Deine Aufgaben:

• Du bist die zentrale Ansprechperson für digitale HR Prozesse und IT-Projekte innerhalb der Wernsing Food Family
• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit dem HR-Team kontinuierlich unsere Prozesse entlang der Employee Journey „Hire to Retire“
• Du übernimmst Verantwortung in spannenden Projekten – von der Einführung neuer HR-Software bis hin zur Optimierung bestehender Systeme
• Du leitest (Teil-)Projekte und bringst deine Ideen aktiv in die digitale Transformation unserer HR-Landschaft ein

Das bringst Du mit:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du hast bereits erste oder fundierte Erfahrungen im HR-Prozessmanagement – idealerweise in Bereichen wie Payroll, Zeitwirtschaft oder HR-Management-Systemen
• Du bringst Projektmanagement-Know-How, insbesondere im Kontext in IT- oder Digitalisierungsprojekten mit
• Du bist kommunikationsstark, denkst lösungsorientiert und arbeitest grene eigenverantwortlich im Team
• Du hast eine hohe IT-Affinität und idealerweise Kenntnisse in Tools wie SAP HCM, Atoss, Workday oder vergleichbaren HR-Systemen

Das bieten wir Dir:

• Ein mehrjähriges, strategisches SAP S/4HANA-Einführungsprojekt im Greenfield-Ansatz, bei dem Du von Anfang an mitgestalten kannst
• Ein modernes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen als Partner in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Ein motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen:
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrtkostenzuschuss
• Gesundheitsprämie (z.B. für das Fitnessstudio)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Dienstrades
• Preiswertes Tanken an unserer Tankstelle
• Günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wernsing Food Family App und digitale schwarze Bretter als umfangreiche Informationsplattform

Du willst uns gleich überzeugen?

Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail zu oder klicke einfach auf "Bewerbung starten".

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kartoffelweg 1

49632 Essen (Oldenburg)

HR Business Partner (m/w/d) – in Teilzeit oder Vollzeit