Bereichsleitung Wirtschaftsförderung

Bereichsleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen.

Entgeltgruppe 13 TVöD. Vollzeit mit 39 Stunden/Woche, Teilzeitgeeignet, flexible Arbeitszeitmodelle.

Arbeitsort: Stadt Hildesheim. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag). Befristung: unbefristet. Berufsbezeichnung: Bereichsleiter/in. Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht.

Was Sie bei uns bewegen können:

• Bereichsleitung der Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim
• Großer Gestaltungsspielraum bei zentralen Zukunftsthemen wie Fachkräfte- und Beschäftigungsförderung, Standortprofilierung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeit und Homeoffice
• Offenheit für unterschiedliche berufliche Hintergründe und Karrierewege
• Flächenentwicklung und Immobilienmanagement
• Unternehmensservice und Standortbetreuung
• Fachkräfte- und Beschäftigungsförderung
• Innenstadt- und Leerstandsmanagement
• Führung und Weiterentwicklung der Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim
• Entwicklung, Umsetzung und Steuerung innovativer Projekte zur Standortstärkung und Fachkräftesicherung
• Aktive Akquise und professionelles Management von Fördermitteln
• Konzeption strategischer Leitlinien und Zukunftskonzepte für die verantworteten Themenfelder
• Weiterentwicklung moderner, effizienter Strukturen und Arbeitsprozesse
• Aufbau und Pflege starker Netzwerke mit Unternehmen, Institutionen, Politik und Verwaltung

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.

Darüber hinaus finden Sie Informationen zur Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim unter www.hi-zukunft.de.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Eine vergleichbare bzw. für das Aufgabengebiet relevante Qualifikation in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung (Eingruppierung in diesem Fall ggf. nach EG 12 TVöD)
• Erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II (Eingruppierung nach EG 12 TVöD)

Idealerweise auch:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaftsförderung, Stadt-/Regionalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Leitung von Projekten
• Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres, verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Netzwerk-, Kooperations- und Beratungsfähigkeit
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität (z. B. für Abendtermine)

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad‑Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach‑ und Personalkompetenz
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungschancen