Sachgebietsleitung (w, m, d) Vorakzession, Medieneinkauf, Katalogisierung bei der Stadtbibliothek

Sachgebietsleitung (w, m, d) Vorakzession, Medieneinkauf, Katalogisierung bei der Stadtbibliothek

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadt Duisburg

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtbibliothek eine

Sachgebietsleitung (w, m, d) „Vorakzession, Medieneinkauf, Katalogisierung“

Das System der Stadtbibliothek besteht aus einer Zentralbibliothek, sechs Bezirksbibliotheken, fünf Stadtteilbibliotheken, zwei kombinierten Schul- und Stadtteilbibliotheken sowie einem Bücherbus. Der Medienbestand des Gesamtsystems umfasst ca. 605.000 Einheiten und erzielt 1,25 Millionen Entleihungen im Jahr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Übernahme von Führungsverantwortung sowie der Steuerung und Zielerreichung des Bereichs
• Eigenverantwortliche Beschaffung und Erfassung von Medien
• Wahrnehmen von speziellen Katalogisierungsarbeiten
• Überwachung vorgegebener Bestandsprofile in Zusammenarbeit mit örtlichen Buchhändlern, der Einkaufszentrale und weiteren Beteiligten sowie aktive Mitwirkung an deren Optimierung
• Erkennen und Anwenden von technischen Möglichkeiten zur Nutzung von Fremdleistungen
• Teilnahme am Auskunfts- und Informationsdienst
• Mitwirkung an Organisationsveränderungen
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in dem Sachgebiet

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Bibliothekswesen
• Eine mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• Medienkompetenz mit Interesse an technikunterstützten Arbeitsinstrumentarien
• Kenntnisse im Bereich MARC 21 und RDA (Resource Description an Access) wären wünschenswert
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Hinweis: Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Eine qualifizierte Personalentwicklung
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 42-12/2334 (262.3) bis zum 11.01.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Katharina Wingerath, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-986744, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Michael Oehme, Stadtbibliothek, Telefon 0203/283-986333.