No. 32 : HR-Direktor im Dienstleistungssektor

Das Unternehmen

Unser Mandant wurde 1934 als ein Dienstleistungs-Unternehmen gegründet und hat sich zwischenzeitlich in die Segmente oSecurity o Cleaning oPersonal Services o Facility Services weiterentwickelt und professionalisiert. Das Unternehmen hat die Zentrale in NRW; eindeutig liegt der Fokus der angebotenen und erbrachten Unternehmens-Dienstleistung auf einer sicht-, fühl- und messbaren Top-Qualität. Das Unternehmen beschäftigt über 18.000 Mitarbeíter.

Die Aufgabe

• Verantwortlich für die administrativen Abläufe auf der Personalseite
• Permanente Kommunikation mit dem implementierten Projektmanagement-Teams
• Einhalten der geplanten und eingeführten KPI’s: “in time – in budget”
• Planung und Management der Bereiche Administration, Rekrutierung, Standardisierung, Digitalisierung
• Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger staatlicher Regulatorien
• Training, Entwicklung und Förderung
• Personalentwicklung
• periodische (mündliche und schriftliche) Beurteilung der MA

Der Stelleninhaber

(m/w/d) Der erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem personal- und verwaltungsorientierten Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet. Er kennt sich in den dienstleistungsorientierten Bereichen aus, wie beispielsweise: o Handel o Wirtschaftsprüfung o IT-Dienstleistung oLogistik oPersonalintensive Branchen. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einschlägige Projekterfahrungen bei der Planung, der Betreuung und der Abwicklung von komplexen (strategischen) HR-Projekten.

Hinweis

Bitte beachten Sie, daß dieses Projekt in völliger Übereinstimmung mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bearbeitet wird. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten grundsätzlich gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie unserer Datenschutzerklärung.

Kontakt

Im Falle von Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy-Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de