Leiter Wartung und Instandhaltung / RST Maintenance Leader Mechanic (d / w / m)

Leiter Wartung und Instandhaltung Mechanik / RST Maintenance Leader Mechanic (d / w / m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Wartung und Instandhaltung Mechanik / RST Maintenance Leader Mechanic (d / w / m) für unser Werk Mainz-Kostheim unbefristet und in Vollzeit.

Wenn Du technisch versiert bist, viel Eigeninitiative mitbringst und die damit verbundene Freiheit genießt, ein tolles Team leiten möchtest und bereit bist die extra Meile zu gehen, dann bist Du der / die Richtige für uns.

Deine Rolle

1. Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungen im Zuständigkeitsbereich (Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität, Ausschuss, Kosten und „Best Practise“) – dazu Produktionsverantwortung in Zusammenarbeit mit RST.
2. Mitarbeiterbetreuung und –entwicklung einschließlich arbeitsrechtlicher Maßnahmen für die Abteilung - Ausbildung, Coaching, Empowerment und Entwicklung techn. Kompetenzen im Team.
3. Zuständigkeit für Maschinenverfügbarkeit, planmäßige Instandhaltungsaktivitäten, Verringerung der Stillstandzeiten, sowie Entwicklung, Planung und Umsetzung vorbeugender Instandhaltung - Stilstandsplanung- und durchführung.
4. Mitarbeit / Leitung bei Maschinen- und Materialänderungen, Umbauten, Verbesserung der Produktqualität und Investitionsprojekten.
5. Pflege der technischen Datenbank in SAP Plant Maintenance.
6. Sicherstellen der Verfügbarkeit von Ersatzteilen, Optimierung der Lagerbestände - Teilnahme am Bereitschaftssystem.

Das bringst Du mit

1. Abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau oder abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung.
2. Idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich - gute Kenntnisse in der vorbeugenden Instandhaltung und Instandhaltungsplanung.
3. Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - sehr gute methodische und analytische Vorgehensweise bei der Problemlösung.
4. PC Kenntnisse, inklusive MS Office, SAP PM.
5. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Benefits für Dich

1. Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe.
2. 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.
3. Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen.
4. Gesundheit & Wohlbefinden: Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
5. Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine.
6. ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze.

Das sind Wir

Die Essity Mainz-Kostheim strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Boris Tellmann vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. Ansonsten freuen wir uns auf Deine Online Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Kündigungsfristen.

Für Fragen: Mobil: +49 160 9492 1647.