Directeur adjointe H/F — Pôle Adulte Territoire Sud

Directeur adjointe H/F — Pôle Adulte Territoire Sud

Unapei 92

Joignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

• 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
• 1100 professionnels mobilisés
• 30 métiers différents
• Sites de Fontenay-aux-Roses et Montrouge: Foyer d’hébergement accueillant 42 adultes et Foyer de vie accompagnant 28 adultes; équipe pluridisciplinaire de 26 professionnels

Responsabilités

En tant que Directeur(-trice) adjoint(e) multi-sites, sous l’autorité de la directrice de pôle, vous organisez le fonctionnement quotidien et le développement des structures. Vous participez à la gestion managériale, financière et administrative des établissements.

En lien avec le projet associatif, le Foyer d’hébergement et le Foyer de vie accompagnent des personnes en situation de handicap, en respectant leurs droits, libertés et singularités. L’équipe de direction (1 directrice de pôle, 2 directeurs adjoints, 3 chefs de service) vise à favoriser la participation sociale et le pouvoir d’agir des personnes.

Vous êtes garant(e) des valeurs de l’Unapei 92 et doit posséder des compétences managériales permettant d’assurer le bon fonctionnement des établissements et de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets d’établissement.

Les missions principales

Mise en œuvre du projet d’établissement

• Déployer le projet de la structure en concertation avec la direction multi-sites
• Analyser et favoriser l’adaptation permanente des prestations de l’établissement aux besoins des personnes accompagnées
• Développer les partenariats et le travail en réseau
• Participer à la dynamique du territoire et au développement des projets utiles au parcours des personnes accompagnées

Organisation de l’accompagnement des personnes et de la vie institutionnelle

• Organiser l’accompagnement individuel et collectif des personnes accompagnées dans le respect des diverses réglementations et des bonnes pratiques professionnelles
• Organiser les conditions d’accueil des personnes accompagnées à partir du recueil des attentes et l’identification des besoins de chacun. Coordination des parcours.
• Organiser et instaurer avec l’équipe de direction les instances utiles à la réflexion et à l’élaboration des outils institutionnels.
• Assurer l’entretien, la conservation du patrimoine et les suivis réglementaires de l’établissement

Gestion administrative et ressources humaines

• Organiser et superviser la gestion des activités de l’établissement avec le chef de service.
• Assurer l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et le suivi de la gestion du personnel.
• Garantir l’hygiène et la sécurité au travail et participer au développement de la QVT
• Participer à la gestion financière de l’établissement, budgets prévisionnels, comptes administratifs, suivis budgétaires, facturations

Qualifications

Formation requise et expérience

• Diplôme de Niv. 7 (anciennement Niv. 1) en Management des établissements de santé ou dans le secteur social
• Expérience significative au poste de directeur adjoint et/ou de management hiérarchique dans un établissement médico-social ou sanitaire serait un plus

Compétences

• Connaissances solides de la réglementation du secteur médico-social et de la législation relative aux personnes accompagnées.
• Capacités d’analyse, d’organisation et d’adaptation, gestion efficace des priorités.
• Gestion d’équipes pluridisciplinaires et soutien au développement des compétences des collaborateurs.
• Pilotage de projets et accompagnement du changement, veille à la qualité des prestations et au respect des valeurs associatives.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle essentielle pour dialoguer avec les partenaires et rendre compte des activités à la direction.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap / RQTH.

Avantages du poste

• Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
• Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
• Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 1 - Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966.
• Durée du travail : CDI Forfait jour.
• Avantages : Prise en charge 60% mutuelle, Prévoyance, Avantages sociaux et culturels CSE, Compte Epargne Temps, Prise en charge 60% des transports en commun, Indemnités Ségur (238 euros).

Contact

Pour postuler, adressez votre CV en précisant en objet "Candidature — Directeur Adjoint H/F" à l'attention de :

Sophie Sut, Directrice de Territoire
sophie.sut@unapei92.fr